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LAYLA-HR

株式会社シキノハイテック

【富山・魚津市】品質管理 ◇国内シェアNo.1/フレックスタイム制・転勤なし・年間休日124日

  • 品質保証エンジニア品質管理エンジニア検査・計測装置
  • 富山県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月26日

求人AIによる要約

国内シェアNo.1の品質管理を担当し、最先端の半導体・電子機器製品を支えるチャンスです。クレーム対応、品質マネジメントシステムの運用、法令遵守確認など、多岐にわたる職務を通じて、業界の最新技術に触れつつ、スキルを大幅に向上させることができます。フレックスタイム制と年間休日124日で、働きやすい環境を整えています。テレワーク比率も70%と高く、働き方改革も進める企業です。

【おすすめポイント】
・業界最前線の技術に携わり、スキル向上が可能
・フレックスタイム制、年間休日124日で働きやすい環境
・テレワーク比率70%、柔軟な働き方が実現可能

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OUTLINE

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

検査・計測装置

【富山・魚津市】品質管理 ◇国内シェアNo.1/フレックスタイム制・転勤なし・年間休日124日

~コンビニATMやスマホ、半導体市場で活躍・国内シェアトップクラスの技術/テレワーク比率70%~
【期待する役割】
産業用途向けカメラモジュールや、車載向けの信頼性検査機器、LSI開発を行う当社にて、品質保証担当の募集です。当社の品質マネジメントシステムの運用や、品質管理に関わるDXを推進いただくことを期待します。

【職務内容】
■品質マネジメントシステムの構築・維持管理・事務局業務
■クレーム・不具合対応、顧客監査、仕入先監査、4M変更管理、内部監査
■部材受入検査、製品出荷検査
■法令遵守確認業務(RoHS,輸出管理等)

【魅力】
■大手有名メーカーとの受託開発・共同開発で幅広いスキルと経験を積むことができます。
■当社の製品は私たちの日常生活に欠かせない、スマホ・タブレット自動車・家電・PCなど様々な製品を支えています。

【事業の特徴】
当社は、3つの事業で国内トップクラスシェアを獲得する電子機器メーカーです。LSIの設計・開発、IP開発を行う「マイクロエレクトロニクス事業本部」、カメラ製品を中心とした新規開発、量産を行う「製品開発事業本部」、半導体検査関連業務を行う「電子システム事業本部」の3事業本部、ものづくりを担う「生産本部」、全社のサポートを行う「管理本部」という組織で事業を推進しています。

★トップクラスシェア製品を複数保有★
(1)CMOSセンサーカメラモジュール:コンビニATM用途で国内シェアトップクラスを誇ります。
(2)信頼性試験装置(バーンインテスター):車載デバイス市場で国内シェアトップクラスを誇ります。
(3)JPEG-IPコア(画像CODEC):国内シェアトップクラス、スマホ市場では世界シェア15%と圧倒的なシェアを誇っています。
(4)カメラとプロセッサを一体化させたオリジナルカメラモジュール:画像処理機能をカメラモジュール内で実現しており、その技術力が認められ大手メーカーとの取引も多数。セキュリティ機器、アミューズメント、生体認証、文字認識、各種FA機器、画像入力装置などに使われています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件:
製造現場での実務経験者

■歓迎条件:
・ISO9001/14001認証,運用業務経験者(環境データ取り,書類作成)
・実装基板の検査、又は実装業務経験者
・実装基板の含有化学物質データ管理経験者
・エレクトロニクス業界での実務経験

<勤務地詳細>
本社・魚津工場
住所:富山県魚津市吉島829
勤務地最寄駅:あいの風とやま鉄道線/魚津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的な転勤発生の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
300万円~450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円

<月給>
200,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験等を考慮の上、決定します。
※大卒初任給 月額213,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
上記は標準的な勤務時間の一例です。

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 
※平日に祝日がある週は、土曜・祝日が出勤となる場合があります。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月上限10万円)
家族手当:配偶者1万5千円、子1人5千円
寮社宅:借上社宅制度有(会社指示による転勤の場合)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度あり(資格手当または合格祝金支給)

<その他補足>
■社員旅行積立
■都市手当(東京、大阪勤務の方は社内規定より支給)
■国内リゾート法人会員
■社員持ち株会
■クラブ活動
■確定拠出年金制度

COMPANY

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