光電子デバイス

後工程プロセス開発

技術営業・FAE

【相模原】営業技術～東証プライム上場TOWAグループ／半導体レーザ加工のパイオニア～

～東証プライム上場のTOWAグループ／半導体製造の後工程において世界トップシェア／半導体の加工や封止で高い技術力を誇る／完全週休2日制／年間休日125日～

■業務概要：
弊社のレーザー加工装置導入を検討しているお客様に対して、メーカの機械加工エンジニアとして技術的側面から営業をフォローいただきます。
・レーザ光源・光学系の設計・評価。
・レーザ加工のプロセス評価。

■業務詳細：
・固体レーザもしくはファイバレーザ（主に微細加工）の光源や光学系の設計、評価業務（新開発、受注テーマ）、
　レーザ加工のプロセス開発、加工テスト業務。

■就業環境：
同社は技術者がメリハリを持って働けるよう、就業環境にも力を入れています。年間休日125日、完全週休2日制とプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。そのため平均勤続年数は15年以上と長期就業が可能です。

■同社の魅力：
同社は1972年創業、資本金1億円、従業員数106名のレーザ加工装置開発におけるパイオニア企業として、世界でも最高レベルの製品を創り出してきました。半導体の製造においては、ナノ単位での精密なレーザ加工が求められます。同社は1970年代からNECの一事業部として創業し、世界でも業界の開拓社としてレーザ技術の革新に取り組んできました。現在、半導体市場はAIやIoT技術の向上によって需要が急増しており、2年連続での2桁成長が見込まれています。この市況観の中で、生産性の高い半導体製造装置や、精密性の高い加工装置は比例して需要が増加しています。
■主な実績：

2007年1月：世界最高出力100W超級の全固体紫外光レーザ発振器開発　　
2004年12月：世界最高出力250W SHGレーザ発振器開発

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・FA装置(レーザ装置の経験があればなお良し)の開発、設計業務もしくは、操作経験がある事。
　若しくは、経験が無くても前向きに取り組めること。
・報告書を纏めることが出来ること。
・お客様、社内メンバーとコミュニケーションが取れること。

■歓迎要件：
・レーザの光学系、制御の設計、調整、操作経験あり。
・.レーザ加工で発生する現象を確認して、何が起こっているか、論理的な推測が出来ること。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1120
勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・ファミリーフレンドリー休暇（5日／年付与。20日積立可）　通院、看護、ポランティア、学校行事に取得可。
・リフレッシュ休暇　30歳（5日／年付与）、40歳（7日／年付与）、50歳（10日／年付与）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育講座（年2回開講）　※受講料補助有り

＜その他補足＞
従業員持株会制度（奨励金有り）、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部、財形貯蓄
育児休職・短時間勤務制度、介護休職・短時間勤務制度