【東京/麹町】提案営業◆IT業界向け無停電電源装置/残業月10H以下/年休126日/東証プライム上場
- 技術営業・FAE
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月26日
求人AIによる要約
IT業界向け無停電電源装置(UPS)の提案営業を募集しています。顧客はIT流通業者や国内産業機器メーカー。反響営業がメインで、WEB商談を活用します。働きやすい環境で残業は月10時間以下、年休126日を確保。米国Eaton社製UPSを扱い、国内外の大手と連携。市場の変化に対応し、多様なシステム提案と最先端製品の開発を行う当社で、あなたの営業力を発揮してください。
【おすすめポイント】
・残業月10時間以下、年休126日でライフワークバランス◎
・米国Eaton社製品を扱い、グローバルなビジネスシーンで成長可能
・多様な産業に向けたシステム提案や製品開発に関与し、スキルアップを図れる環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
技術営業・FAE
【東京/麹町】提案営業◆IT業界向け無停電電源装置/残業月10H以下/年休126日/東証プライム上場
【東証プライム上場/独立系エレクトロニクス専門技術商社/積極的に海外展開を行うグローバル企業/残業月10H以下/年休126日】
■業務内容:
IT機器のバックアップ用のラックマウント搭載型UPS、機器組み込みのバックアップ用UPSの営業をご担当いただきます。
顧客はIT流通販社、IT機器選定SIer業者、国内産業機器メーカーです。
営業スタイルは既存営業・サイトからの反響営業がほとんどで、WEB商談がメインとなります。
■UPS(無停電電源装置)とは・・・
予期せぬ停電や、入力電源異常が発生した際に、電源を供給する機器(負荷機器)に対し、一定時間電力を供給し続けることで、機器やデータを保護することを目的とした装置です。
様々な製品がデジタルと接続していたり、ネットワークを利用したシステムが日常生活に浸透している現代において、ITインフラは衣・食・住などの生活インフラと同等に重要な基盤となっており、そのITインフラを支えるUPSの重要性や需要は年々高まっております。
■部署構成
配属課には6名が在籍しております。
うち東京4名(30代3名、20代1名)、大阪2名です。
■特徴
同社では米国Eaton社のUPS(無停電電源装置)を扱っており、特に海外の大手サーバーメーカーや仮想化環境ソフトメーカーにてEaton製品がアライアンスパートナー登録されております。
世界基準で同じシステムを日本国内で導入する際は同社の製品が強みを発揮いたします。
■就業環境:
残業はほとんど発生しておりません。UPSの引き渡しの立ち合い時には土日出勤も発生いたしますが、年に1回程度で出勤の場合は代休を取得いただけます。
■当社について:
創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。
市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場(家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等)へアプローチしています。
当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。
これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれかに当てはまる方
・IT顧客またはIT機器の営業経験
・IT業界での実務経験(例:システムインテグレーター)
■歓迎条件
・UPSの営業経験
・電気基礎理解
東京本部
住所:東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~340,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:20,000円~40,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,000円~390,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月給は経験に応じます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均10時間以下
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季・年末年始・有給・慶弔 その他会社カレンダーによります
<各手当・制度補足>
通勤手当:(上限 月10万円まで)距離等支給条件あり
家族手当:(配偶者:1万6千円、子一人あたり:1万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJTでの研修となります。
<その他補足>
■福利厚生サービス(リロクラブ)
■社内分煙
■従業員持株制度
■401K
■財形制度
■健康診断
■成人病健診
■LTD[長期障害所得保障]保険制度
■契約保養所
■慶弔金
■各種奨励制度
■永年勤続表彰
■スポーツクラブ法人会員
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