【東京】回路設計(レイアウト)※駐在の可能性あり※最先端技術で開発中/日本の半導体を世界へ
- ASIC/SoC設計CAD/EDAエンジニア前工程プロセス開発
- その他
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月26日
求人AIによる要約
半導体テストチップのレイアウト設計を担当し、最先端技術の推進に貢献するチャンスです。マニュアル作業だけでなく、TCLやSKILL言語を用いて効率的なスクリプト作成も求められます。ジョブローテーションが多く、常に新スキルの習得が奨励されます。IBMとの連携により、次世代半導体の国内量産を目指し、2027年には本格的な量産をスタート予定です。技術者として業界をリードする一員になりませんか?
【おすすめポイント】
・最先端技術に触れながら、スキルアップが図れる環境
・IBMとの戦略的提携により、業界の最前線での活動
・次世代半導体の量産を目指し、大規模なプロジェクトに参加可能
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
CAD/EDAエンジニア
前工程プロセス開発
【東京】回路設計(レイアウト)※駐在の可能性あり※最先端技術で開発中/日本の半導体を世界へ
【業務内容】
半導体テストチップのレイアウトDesign及び、プロセスのPPA評価用レイアウトDesignを担当して頂きます。マニュアルでのレイアウトの他に、TCL言語、SKILL言語、その他の言語でスクリプト作成してレイアウト作業をして頂きます。
先端プロセスのFEOL・BEOLレイアウトルールを理解し、カスタムセル設計可能なレベルのスキルを身に着けて頂く必要があります。また、新たに構築する設計フローに対するトライアル、ツール動作検証、改善提案業務などを担当して頂きます。ジョブローテーションが頻繁にありますので、re-skilling能力が重視されます。
【量産開始までの流れ】
米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。
【Rapidusについて】
■日本の半導体を再び世界へ
半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。
■産官学連携について
大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・回路設計(Layout)
・アナログ回路設計(ハードマクロ設計)、レイアウト設計、ライブラリ作成(.v、LEF、.libなど)
・先端プロセスの使用経験(28nm以降)
・スクリプト言語の使用経験(Python, TCL, shell, SKILLなど)
(自社IP開発に対する意欲があれば尚可)
・TOEIC(R)テスト 600 以上、もしくは同等程度
本社
住所:東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 11階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
アメリカニューヨーク州
住所:アメリカニューヨーク州(Albany)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
東京都千代田区またはアメリカニューヨーク州(Albany) ※担当業務ならびにご希望に応じて決定
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~670,000円
<月給>
500,000円~670,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験とスキルにより検討
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
年間有給休暇6日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、創立記念日(8月10日)、年次有給休暇(初年度6~10日、勤続年数に応じて最大20日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTでの研修教育を想定
<その他補足>
補足事項なし
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