【千代田区】要素技術開発※最先端技術で開発中/日本の半導体を世界へ/半導体メーカー※駐在の可能性有
- ASIC/SoC設計CAD/EDAエンジニア前工程プロセス開発
- 東京都 その他
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月26日
求人AIによる要約
最先端の半導体技術で日本の技術を世界に再び発信するチャンス。あなたは、チップ設計のフロー開発やプロセス設計に関わる要素技術の開発を担当します。EDAベンダとの協力を通じて、業界をリードする技術を習得し、顧客へのサポート業務も行います。米IBMとの戦略的パートナーシップにより、最尖端技術の習得を目指し、2025年にはパイロットライン、2027年には量産開始を予定しています。日本の半導体振興に寄与しながら、自らのスキルを高めるこの機会をお見逃しなく。
【おすすめポイント】
・最先端の2ナノ半導体技術に携われる
・大手企業との連携で安定したプロジェクト進行
・チップ設計のフローとサポート業務の幅広い経験が得られる
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
CAD/EDAエンジニア
前工程プロセス開発
【千代田区】要素技術開発※最先端技術で開発中/日本の半導体を世界へ/半導体メーカー※駐在の可能性有
【業務内容】
Chip設計に関するフロー開発と関連した最先端プロセス設計に必要な要素技術、ユーティリティの開発を担当していただきます。
RTL-GDSまでの設計フローについて、リファレンスとなるフローの開発と各工程で必要となる技術をEDAベンダと協力して構築していただきます。
また顧客に提供したフローについてのサポートも対応いただきます。チップレット設計とも連携したフローの構築を担当していただきます。
【量産開始までの流れ】
米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。
【Rapidusについて】
■日本の半導体を再び世界へ
半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。
■産官学連携について
大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・RTL-GDS設計フロー構築、ユーティリティ開発の専門
・RTL-GDSフローを使用した設計経験、もしくはそのフロー構築とユーザサポート経験
・先端プロセス(28nm以降)における自動配置配線ツールの設計環境構築経験
・先端プロセス(28nm以降)における各EDAツールのサポート経験(論理合成、STA、等価性検証、物理検証、SI/PI解析等、複数工程経験者は尚可)
・PPA(Power Performance Area)の評価と結果の分析、改善策検討経験
<語学補足>
■必須条件:
TOEIC(R)テスト600点以上、もしくは同等程度
本社
住所:東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 11階
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
米IBM社
住所:アメリカニューヨーク州(Albany)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
600万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円
<月額>
500,000円~666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験とスキルにより検討
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
1日の所定労働時間:7時間30分
年間有給休暇6日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
国民の祝日、年末年始、創立記念日(8/10)・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTでの研修教育を想定
<その他補足>
補足事項なし
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