【兵庫・伊丹】組込みソフトウエア開発(IoT組込み機器など)◇年休125日/残業月20h
- デバイス開発エンジニアプロセッサ・マイクロコントローラ組み込みソフトウェアエンジニア
- 京都府 大阪府 兵庫県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月26日
求人AIによる要約
組込みソフトウエア開発に特化したエンジニアリング企業で、IoT機器の設計・開発をお任せします。あなたの経験を活かし、ドライバやファームウエアの開発を行い、システム提案も担当。充実した社内教育により、最新技術を習得し、スキルの幅も広がる環境です。三菱電機グループの100%出資企業として、安定した基盤のもと専門性を高められます。しっかりとした働き方ができ、年休125日、残業20時間程度とワークライフバランスも充実。
【おすすめポイント】
・充実した教育制度で最新技術を習得可能
・多様なプロジェクトに携われる環境
・ワークライフバランスを重視した労働条件
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロセッサ・マイクロコントローラ
組み込みソフトウェアエンジニア
【兵庫・伊丹】組込みソフトウエア開発(IoT組込み機器など)◇年休125日/残業月20h
<選ばれる理由は「断トツの技術力」!全売上の8割がプライム上場の電子機器、電子デバイスメーカーとの取引◇社内教育も手厚く常に最新技術に携われる環境>【変更の範囲:会社の定めるすべての業務】
同社は電子デバイス周辺、情報通信機器等の設計開発に特化したエンジニアリング企業です。お客様のお困りごとを解決する「もう一つの設計部隊」として、幅広い製品、技術分野で同社技術が活用されています。そんな同社にて「ソフトウエア設計」をお任せします。
■業務内容
組込ソフトウエア設計開発担当者として、電子機器のハード・ソフト設計・開発を担っていただきます。
・組込機器のドライバ/ミドルウエア/API開発
・マイコンのファームウエア開発
・お客様へのシステム提案や仕様設計
※業務は、スキル等を考慮した上で決定致します。これまでの専門領域に加えて、他技術分野も同社の教育システムで学んでいただくことで、より広い技術分野でご活躍いただけるよう配慮いただきます。前職で身につけられた技術とのシナジーにより、一層高いレベル、より広い技術範囲でご活躍いただける環境です。
<開発事例>
◆QR決済端末
[概要]
LPWA通信を搭載した決済端末(QR決済対応)。マイコンとLCD表示器、NB-IoT無線モジュールの組み合わせ。
上記事例のようにIoT機器で多く利用される無線関連の応用を得意としております。
■組織構成
システム設計課は40名で構成されており、平均年齢は42歳です。
■教育体制
・入社後、約1ヶ月間は個人の経験や力量に応じてOJT・OFF-JTを実施します。
・社内の技術教育センターにて充実した教育プログラムを用意しております。デジタル回路、アナログ回路、高周波回路、組込・ファームウェア、無線通信、パワーエレクトロニクス、EMC対策のための電磁気学、半導体等多岐に渡るカリキュラムを持ち、自身のスキルと担当業務に応じてプログラムを受講可能です。
■特徴
三菱電機グループ会社の100%出資の開発・設計会社として、得意とする半導体周辺回路と応用製品の開発・設計・評価・シミュレーション技術により、お客様の開発設計を促進しております。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・C、C++を使った組込みの経験をお持ちの方
・デジタル回路の回路図を理解できる方
・オシロ、ロジアナ等の計測器を使用できる方
■歓迎条件
・組込み機器のドライバ、ミドルウエア(プロトコルスタック)開発の経験者
・PCのWindowsアプリ、Android/iPhone アプリの開発経験者
・プロジェクトのリーダ/サブリーダ経験者
本社
住所:兵庫県川西市久代3-13-21
勤務地最寄駅:福知山線/北伊丹駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
阪急・JR伊丹駅からバスで15分(バス停から徒歩2分)
【変更の範囲:会社の定めるすべての場所】
<転勤>
当面なし
応相談
460万円~620万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円~320,000円
<月給>
259,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・職責等を考慮した上で決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■年収例:
・720万円(月給43万7000円、46歳)
・570万円(月給27万8000円、37歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:15
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
月平均残業時間20時間
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
メーデー、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度15日、半日単位で取得可)、特別休暇(慶弔、誕生・結婚記念日・配偶者出産日、永年勤続)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:満30歳到達直後の年末まで
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
専門講座、選抜育成、メンター・メンティ制度、問題解決基礎思考力評価・フィードバック
<その他補足>
■各種手当:昼食補助、赴任、生計、別居滞在等
■失効年休積立保存制度
■同好会補助、提携保養所
■団体生保・損保、交流補助金補助
■社内融資、業績表彰制度
■財形貯蓄、社長特別表彰
■家族でのプレミアム旅行等
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