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LAYLA-HR

富士電機株式会社

【東京】技術企画(AI関連製品/資料作成・プレゼン)◆売上高1兆規模・プライム上場メーカー<47>

  • その他プロジェクトマネージャー技術営業・FAE
  • 東京都
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月26日

求人AIによる要約

技術企画職を募集!AI関連製品の提案資料の作成およびプレゼンテーション業務を担当。幅広い業種の顧客に対応し、出張の機会も豊富です。創業100年以上の歴史を持つ安定企業で、パワー半導体技術の最前線で活躍。福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成が可能な環境です。社員の能力開発を重視し、体系的な教育制度とともに、家族支援も充実。理想的な職場で、自身のスキルを磨きながら成長できるチャンスがここにあります!

【おすすめポイント】
・95年以上の歴史ある大手企業での安定勤務
・充実した福利厚生と家族支援制度
・体系的な教育研修でスキルアップを支援

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OUTLINE

その他

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

【東京】技術企画(AI関連製品/資料作成・プレゼン)◆売上高1兆規模・プライム上場メーカー<47>

【多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数/発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供/寮社宅制度や福利厚生も充実】

■業務内容:
【担当業務】
提案資料作成 および プレゼン実施
【主な担当顧客/分野】
製造業、行政、文教、他 業種問わず
【取り扱い製品/機種等】
AIに関する製品(社内、社外)
【出張有無/頻度】
2回/週 程度の出張あり

■当社の特徴・魅力:
◇創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有!確かな技術力で人々の生活に貢献。
◇平均勤続年数21.4年(2023年度末・男性)、20.1年(2023年度末・女性)、ノー残業Day有。
寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。
◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター(年間約600講座)など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・提案資料(PPT)の作成スキルを有すること
・明るい性格で、外部とのコミュニケーションを円滑に行えること
・社内関連部門との調整業務が頻度高くあり、FE内での業務経験を有している方が望ましい

<勤務地詳細>
東京工場
住所:東京都日野市富士町1番地
勤務地最寄駅:JR中央線/豊田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は原則予定しておりません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人につき10,000円支給
住宅手当:当社規定による
寮社宅:社宅(入寮規定有)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座

<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など

COMPANY

会社名:富士電機株式会社
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