【大阪・東大阪／リーダー候補】品質管理（情報通信・配線システム）◆業界シェアトップ級の電設資材商社
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産管理・物流
- 大阪府
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年09月26日
求人AIによる要約
業界トップシェアの電設資材商社で、リーダー候補として品質管理のポジションを募集しています。あなたの役割は、新製品の評価や生産準備、外注先の品質監査、品質向上活動など多岐にわたります。社内にはメーカー機能を持ち、顧客の声を生かした商品開発を行い、新国立競技場や東京スカイツリーなど有名施設への導入実績も豊富。充実した研修制度も整っており、キャリアの成長をしっかりとサポートします。皆さんの挑戦をお待ちしています。
【おすすめポイント】
・業界売上トップクラスの企業での品質管理リーダー候補
・新製品評価から量産品管理まで幅広い業務を担当
・充実した研修制度でキャリア成長を全面サポート
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産管理・物流
【大阪・東大阪／リーダー候補】品質管理（情報通信・配線システム）◆業界シェアトップ級の電設資材商社
■業務内容：
当社は電材商社でありながらメーカー部門を有し、「技術商社」として一層の技術向上、商品力強化を図っています。
そんな当社にて、リーダー候補として情報通信機器（情報配線システム、FA製品など）の品質管理をお任せします。
■具体的には：
（1）新製品立ち上げ時の製品評価と生産準備（同じフロアに開発メンバーがいるので、製品企画の上流から参与できます）
（2）量産品の品質管理対応＆外注先の品質監査、品質向上活動（製造は外注）
※中国に年1－2回の頻度で出張有（代理店から通訳が同行します）
（3）品質面の問い合わせ対応～品質管理の仕組み作り
■担当製品：
・https://www.inaba.co.jp/abaniact/abx
・https://www.inaba.co.jp/ourbusiness/industrial/original/chocoteimini/
■当社の魅力：
＜会社について＞
電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2022年版」より）の独立系商社です。
建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。
＜特徴＞
社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。
＜研修・育成＞
当社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。
＜高い実績＞
新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路 等有名施設への導入実績があり、人々の生活を支えています。
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・電気エンジニア／品質管理／ネットワーク・通信規格の知見
■歓迎条件：
・情報通信機器の開発経験または品質管理の経験
・（特に）インターフェース規格／電波法／TELEC認証／ARIB規格の知見をお持ちの方
技術開発センター
住所：大阪府東大阪市高井田中5-3-15
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
■アクセス：
・Osaka Metro中央線高井田駅 徒歩3分
・JRおおさか東線高井田中央駅 徒歩3分
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
500万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円～427,800円
その他固定手当/月：5,000円
＜月給＞
272,000円～432,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5ヶ月）
■業績賞与：会社業績に応じ支給（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、夏期休暇（4日）、年末年始休暇（7日）、出産・育児休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最高20日）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：入社後引っ越しを伴う異動があった場合等／社内規定有
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT、昇格者研修、新任管理者研修、自己啓発支援制度、海外視察研修、管理職研修、各種社外研修への参加 など
＜その他補足＞
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■前払退職金制度（現金支給、確定拠出年金の選択可）
■従業員持株会制度
■財形貯蓄奨励制度
■諸手当 住宅手当等の見合いとして一律5,000円
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。