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LAYLA-HR

株式会社D‐design

【大阪/兵庫/京都】アナログ回路設計※マネジメントなし/残業10h程度/年休124日

  • その他センサーデバイスミックスドシグナルIC設計
  • 京都府 大阪府 兵庫県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月26日

求人AIによる要約

半導体LSIのアナログ回路設計・検証を担当し、イメージセンサー関連の先端技術に携われるチャンスです。高速I/F、電源系、ADC・DAC、レギュレータ等の設計において、ComposerやSPICE、Virtuoso-XL、Caribreといったプロのツールを使用します。年間休日124日、残業は月10時間程度と働きやすく、上流工程にも関与できるため、技術者としてのスキルアップが見込まれます。全ての案件はエンジニアの成長を重視した大手企業を選定しており、開発に専念できる環境が整っています。

【おすすめポイント】
・年間休日124日、残業は月10時間程度と働きやすい
・上流工程に関与し技術者としてのスキルアップが可能
・大手企業との取引で安定した案件を提供

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OUTLINE

その他

センサーデバイス

ミックスドシグナルIC設計

【大阪/兵庫/京都】アナログ回路設計※マネジメントなし/残業10h程度/年休124日

【残業10時間程度/年間休日124日/完全週休二日制/上流案件に携われるため、技術者としてのスキルアップが望める】
■職務内容
・半導体LSIのアナログ回路設計・検証を担当して頂きます。
想定している環境は以下となります。
(製品)   イメージセンサー
(ブロック) 高速I/F、電源系、ADC・DAC、レギュレータなど
(ツール)  Composer、SPICE、Virtuoso-XL、Caribreなどを使用。
■業務環境:
半導体メーカー様構内での常駐業務を予定しており、在宅勤務も実施しております。(お客様指示による)
プロジェクトは5~10名、もしくは10~20名程度の規模が多いです。
■当社の特徴:
「生涯」エンジニアとしてスキルを発揮し、開発に集中できる環境作りを大切にしています。当社は一人一人のエンジニア技術が自社ブランドとなり、日本の技術革新に貢献していくため、充実した教育環境、制度を整えております。当社のエンジニアとして、新しい技術を習得し、自身を磨き続け、社会のため、お客様である企業のため、何より自身の為に業務に取り組める方を求めております。
■魅力:
・上流工程を目指した取引先…現在多くの企業から案件を得ていますが、同社はすべての案件に対して対応するのではなく、社内のエンジニアがスキルアップできる、また成長できる企業を選定しています。そのため、クライアントは大手企業がメインとなります。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
半導体のアナログ回路設計の実務経験3年以上程度
■歓迎要件:
TSMC40n以降の設計プロセスのご経験
※それ以下の経験の方でも相談可能ですのでお気軽にご応募ください
※イメージセンサーの設計に携わった経験のある方は大歓迎です

<勤務地詳細1>
顧客先※兵庫県伊丹
住所:兵庫県伊丹市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪府内のクライアント先
住所:大阪府大阪市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
京都府のクライアント先
住所:京都府 長岡京駅から徒歩圏内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~420,000円

<月給>
330,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:3,000~20,000円※過去実績
■賞与:年2回(2ヶ月分※業績による)
■残業代:100%支給致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業先により始業・終業時間は異なります。■残業:平均10時間/月

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇(入社半年後付与)

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限50,000円迄)
寮社宅:単身用・世帯用(転勤者のみ利用可)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用あり(65歳迄)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社して配属先でのOJTを受ける事が可能です

<その他補足>
■職務担当手当(10,000~50,000円)
■図書購入費補助制度 5,000円/年
■在宅勤務手当 4,000円/月
■新生活支援制度 12,000円/月
※諸条件有

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