テスト開発エンジニア

プロセッサ・マイクロコントローラ

組み込みソフトウェアエンジニア

【静岡/二卒歓迎】組み込み・アプリエンジニア※1か月研修制度あり/東証プライム/上流工程の案件多数

＜メーカー・同業他社からの転職者多数！年収UP・キャリアチェンジ可・勤務地希望通りやすい！そんな理由でご入社いただいております！＞

■仕事概要　【変更の範囲：会社の定める業務】
組み込みエンジニアとして、就業いただきます。

■身につくスキル
・C言語スキル（組込）、上流から下流までの一連の設計知識を磨けます。
・組込開発を経験することで、自動車や制御機器・装置等の分野でも活躍できます。

■教育体制
1.システム開発基礎
プロ意識をもちソフトウェア開発を続けることができる人材に成るための考え方やツールの使い方を習得する。
2.Ｃ言語基礎
Ｃ言語を使用してプログラミングの作法を習得する。
3.応用カリキュラム
マイコンを使用した制御プログラミング（計測制御・センサ計測・モータ速度制御）を習得する。

＜エンジニアに選ばれるアルプス技研の魅力＞
■年収UPを実現可
ご入社いただいた9割のエンジニアが前職の給与水準を上回った提示をさせていただいております。

■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可
派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能な案件にアサインできる確率が高いのが特徴です。
また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、希望を叶える為に会社が教育前提でサポートします。
キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門等のポジションを用意しています。

■数字で見るアルプス技研
・離職率5％
・年間休日120日以上
・平均有給取得13.7日
・育児休暇取得率100％、復帰率100％
・男性の育児・看護休暇も運用実績あり
・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能！）
・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社！）
・子ども手当(18歳まで月1万円)

■同社について
同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。
派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※下記いずれかを満たす方
・電気電子・情報系の学部のバッググラウンドをお持ちの方
・組込み分野に関わる実務経験がある方（評価業務のみの方も歓迎！）

＜勤務地詳細＞
【静岡県西部】お客様先
住所：静岡県西部エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：転居を伴う異動は基本ございません】

＜転勤＞
当面なし
転勤を伴うアサイン変更は5％以下／転勤といっても単に転々とすることではなく、個々人のスキル向上ややりたいことを叶えることができる環境で従事していただくため、本人の希望を考慮し適した場所への勤務です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,800円～350,000円

＜月給＞
205,800円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2ヵ月分／業績賞与あり／20年以上黒字決算
■給与改定：年1回（7月）
■年収例：4,700,000円（28歳、役職なし、経験4年）、6,200,000円（33歳、マネージャー補佐、経験8年）、7,000,000円（37歳、マネージャー、入社12年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
お客様先の勤務形態に準ずる
労働環境を把握しサービス残業は一切なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇、特別休暇、 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）ほか
有給休暇の平均取得日数・取得率：13.9日・74％　※取得を積極的推奨

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：100%支給 ※上限50,000円まで
家族手当：18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円
住宅手当：会社契約（業務上の転居）の場合に補助あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【支援】技術者育成プログラム（既卒のみ）/資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS)
【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修/役割・役職研修　など

＜その他補足＞
【手厚いサポート】年間休日120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率も92％
【手当】単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など
【制度】財形貯蓄制度、社員持株制度（奨励金支給）、企業型確定拠出年金制度（401K）
【その他】共済会、クラブ活動、健保組合保養所（北軽井沢）、労働組合、会員制リゾートクラブ、メンタルヘルス、団体保険