【山梨県南アルプス市】電気制御エンジニア◆経験者歓迎◆～土日休・転勤なし・グローバル企業～
- 後工程プロセス開発生産技術エンジニア設備エンジニア
- 山梨県 長野県
- 年収300万～500万円年収500万～700万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年09月26日
求人AIによる要約
半導体製造装置の電気制御エンジニアを募集中！業界シェアトップクラスのダイボンディング装置を手掛け、スマホ向けボンディング装置で50％以上のシェアを誇ります。土日休み、残業月20時間以内で、ワークライフバランスも抜群です。OJT中心の研修体制が整っており、経験を活かしながらスキルを伸ばせる環境です。直近3年の離職率は1％と、長期的に働ける職場です。グローバル企業でのキャリアを築きませんか？
【おすすめポイント】
・土日休・月平均残業20時間でワークライフバランス充実
・ダイボンディング装置の世界シェア50％以上を誇る安定企業
・OJTによる手厚い研修体制でスキルを活かせる環境
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OUTLINE
後工程プロセス開発
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【山梨県南アルプス市】電気制御エンジニア◆経験者歓迎◆～土日休・転勤なし・グローバル企業～
～UIターン/月平均残業時間20時間程度/土日休みでメリハリをつけて働ける環境◎/ダイボンディング装置における業界シェア50％以上／日立製作所半導体事業部が起源／海外の売上比率が9割を超えるグローバル企業～
■担当業務：【変更の範囲：当社の定める業務内】
半導体製造装置ダイボンダで世界シェアトップクラスを獲得する同社にて、半導体製造装置の電気制御エンジニアに携わっていただきます。
具体的には、半導体製造装置の制御設計・電気回路設計をお任せいたします。
※ダイボンディングとは：半導体製造の後工程の装置で、カットされたシリコンを基板に接着する工程となります。この分野では、当社は世界でも指折りのシェアを占める企業で、とりわけスマホ向けではシェアトップクラスです。
■同社の魅力：
・働きやすい環境
土日休み、残業時間20時間/月（昨年度実績）、有給取得率75%とメリハリをつけて働ける環境があります。
そのため、直近3年以内の離職率は1％と人が辞めない環境が整っています。
・圧倒的な世界シェア
SiP*ボンダ DBシリーズ：スマホに埋め込まれるFlash向けボンディング装置として世界シェア50%を誇っています。
SiPマウンタ CMシリーズ：PCに埋め込まれるDRAM向けボンディング装置として世界シェア95%を誇っています。
■研修体制：
OJTが中心となります。
経験されてきたスキルが活かせる業務からお任せしていきます。設計業務自体は1名で行うことも多いですが、チームで連携して相談等も行いながら進めていきます。
1日2回立ちMTGという部下が上司に当日の業務の進捗や方向性を相談できる時間が設けられており、悩む時間なく業務を効率的に進めることが出来ます。
■企業概要：
日立製作所半導体事業部を起源とする同社は、2015年3月16日、ボンディング装置事業を中心としたファスフォードテクノロジ株式会社として新たな一歩を踏み出しました。VLSI Research CS Awardという半導体製造装置における顧客満足度調査で、2011年から5年連続で1位を獲得しています。実際に同社の製品は業界大手のサムスン電子にも採用されています。
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気制御設計 もしくは 回路設計 のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・マイコン制御ソフト開発経験
・モータ制御システム開発経験
・エレキ基礎知識理解・メーカ折衝経験
・企画→開発→評価→運用→保守までの一連の業務経験
・日本語 N２取得または同等レベル
本社
住所：山梨県南アルプス市下今諏訪610-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
＜転勤＞
無
※台湾・中国・韓国に出張に行く場合があります。
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
スキルと当社規定により相談させていただきます。（残業手当含めず別途支給）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,800円～241,800円
＜月給＞
214,800円～241,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。最終面接内にて提示年収が前後する場合、ご相談させていただきます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間外労働は月20時間程度です。（前年度変異金20時間程度）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土・日、年末年始
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：子供一人に対し、会社規則に準じ手当
住宅手当：単身者補助（住宅補助） その他会社規則に準じます
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度（勤続3年以上）、再雇用有（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後にOJT、オンライン教育等
＜その他補足＞
福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。
・交通費支給
・住居手当
・社会保険完備
・厚生年金基金
・財形貯蓄
・退職金制度
・週休2日制
・社員食堂
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