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LAYLA-HR

株式会社シキノハイテック

【東京】ソフトウェア開発 ◇カメラ製品およびCPUボードの組込み/ニッチトップの技術力/在宅勤務可

  • センサーデバイスデバイス開発エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア
  • 東京都
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月26日

求人AIによる要約

自社製品であるカメラモジュールや画像処理システムの開発に携わるチャンスです。過去5年間でカメラ開発部門は1.6倍成長し、インテリジェントカメラの開発も成功。最新の開発環境とトップシェア製品を持つ当社では、設計開発エンジニアとしてスキルを磨き、高度な技術に挑むことができます。大手メーカーとの共同開発によって、さまざまな顧客ニーズに応える経験も積むことが可能です。テレワーク併用で柔軟な働き方も実現します。

【おすすめポイント】
・国内シェアNo.1の製品で多様な経験を積める
・最新のEDAツールでスキル向上が見込める
・大手企業との共同開発で幅広い技術に触れられる

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※提供元サイトへリンクします 

OUTLINE

センサーデバイス

デバイス開発エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

【東京】ソフトウェア開発 ◇カメラ製品およびCPUボードの組込み/ニッチトップの技術力/在宅勤務可

~コンビニATMやスマホ、半導体市場で活躍・国内シェア№1の技術/テレワーク併用ハイブリッド勤務可~
■業務概要
自社製品のカメラモジュール・画像処理システムの画像処理IP(ソフトウェア)開発の開発業務をお任せします。

【事業の展望】
・カメラ開発部門では過去5年間で1.6倍の成長、今後の市場拡大も有望です。
・高品質のカメラモジュールと画像処理技術を融合した「インテリジェントカメラ」の開発・量産化に成功。
例:QRコード読み取りカメラ、ジェスチャー入力カメラ など 

■当社で働く魅力
・製品エンジニアとして、年次を重ねても設計開発に長く携わることが可能。
・最新のEDAツールなどの開発環境が整っており、明確な技術の将来像を持つ当社で、第一線の設計開発エンジニアとして活躍できる。
・大手有名メーカーとの受託開発や共同開発が多く、顧客ニーズも様々なため、幅広い設計、開発スキルを磨くことが可能。

■特徴・魅力:トップシェア製品を複数保有
(1)CMOSセンサーカメラモジュール:コンビニATM用途で国内シェアNo.1を誇ります。
(2)信頼性試験装置(バーンインテスター):車載デバイス市場で国内シェアNo.1を誇ります。
(3)JPEG-IPコア(画像CODEC):国内シェアNo.1、スマホ市場では世界シェア15%と圧倒的なシェアを誇っています。
(4)カメラとプロセッサを一体化させたオリジナルカメラモジュール:画像処理機能をカメラモジュール内で実現しており、その技術力が認められ大手メーカーとの取引も多数。セキュリティ機器、アミューズメント、生体認証、文字認識、各種FA機器、画像入力装置などに使われています。


▼HPリンク
https://recruit.shikino.co.jp/



変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
組込ソフトウエア設計のご経験(ファームウェア/ドライバ)

■歓迎条件:
画像処理分野の開発経験をお持ちの方

<勤務地詳細>
東京デザインセンター
住所:東京都港区芝公園1-1-12 芝公園電気ビルディング9F
勤務地最寄駅:地下鉄三田線/御成門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~320,000円

<月給>
200,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・時間外勤務手当:残業時間に応じて実費支給
・その他諸手当あり:役付手当、家族手当、資格手当、通勤手当、都市手当 (地域で異なります) 等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
上記は標準的な勤務時間の一例です。

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 
※平日に祝日がある週は、土曜・祝日が出勤となる場合があります。
※2025年度は年休124日となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月上限10万円)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:(1)20歳代:2万円 (2)30代:1万円 ※条件あり
寮社宅:借上社宅制度有(会社指示による転勤の場合)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・中途入社社員の経験・スキル熟練度に応じて別途研修プログラ有
・資格取得支援制度有(資格手当または合格祝金支給)

<その他補足>
・社員旅行積立
・確定拠出年金、企業年金、財形貯蓄
・国内保養施設(契約リゾート)
・社員持ち株会
・クラブ活動
・役付手当
・資格取得支援制度有(資格手当または合格祝金支給)

など

COMPANY

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