【20代~40代活躍中】機械・回路設計エンジニア ※残業15時間程度で働きやすい環境◎/研修充実
- その他デジタルIC設計計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月26日
求人AIによる要約
【機械・回路設計エンジニア募集】20代~40代が活躍中!残業は月15時間程度で働きやすい環境が整っています。研修制度も充実しており、自分のペースでスキルアップを図れる上、最先端のAIやIoTプロジェクトにも参加のチャンス。大手企業との連携を通じて、自動車や家電の開発に携わりながら、早期のキャリアアップも可能。裁量を持って業務に臨めるため、成長したい方には最適な職場です。
【おすすめポイント】
・残業少なめで働きやすい環境
・充実した研修プログラムでスキルアップ可能
・早期キャリアアップが目指せる社風
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
デジタルIC設計
計測・解析エンジニア
【20代~40代活躍中】機械・回路設計エンジニア ※残業15時間程度で働きやすい環境◎/研修充実
~3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業/「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎/スキルと年収UPが同時に叶う環境/週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎~
■業務内容:様々なものづくりを支えている当社にて、大手・優良企業で自動車や家電などの開発に取り組んでいただきます。近年ではAIやIoTといった最先端のプロジェクトも増えており、確かなスキルアップを叶えることが可能です。保守・メンテナンス、アナログ・デジタル回路設計 (マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路等)、解析・評価、LSI開発などをお任せ致します。
【変更の範囲:なし】
■業務の特徴:
・案件例としては航空機、自動車、OA/AV機器、家電、交通運輸システム、半導体製造装置、生産設備設計、通信機器などとなっており、広範囲にわたる分野のプロジェクトの中から、得意なジャンルや挑戦したい領域で活躍することができます。
・今後メンバーを増やしていく中で、PLやPMとして活躍することが期待されており、早期のキャリアアップを実現することができます。
■研修制度:
動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。
9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。
■同社の魅力:
・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。
・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・機械・電気系エンジニアの実務経験
・CADの利用経験
■歓迎条件
・理系学部卒(実務経験無の場合)
顧客先
住所:東京都内顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
400万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円
<月給>
250,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏・冬)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月15時間程度 ※プロジェクトにより異なる場合あり
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■夏季休暇■年末年始休暇■生理休暇■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与■特別休暇■看護・介護休暇■通院休暇■慶弔休暇■有給休暇 ※プロジェクト先により異なる
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※上限5万円
寮社宅:自身で探した物件を社員寮として借上げも可能※規定有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上が対象※規定有
<定年>
60歳
65歳まで有期雇用で継続就業は可能
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
資格受検費用全額負担
資格によりインセンティブ報酬あり
※規定あり
■研修制度
オンラインで学べる動画ツール(Udemy)
<その他補足>
■福利厚生:
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費(規定による)
時間外手当
役職手当
特別作業手当
紹介報酬制度
慶弔見舞金
表彰インセンティブ
持株会
退職金あり
賞与あり(正社員のみ)
確定拠出年金制度(正社員のみ)
定期健康診断
参考図書貸出
育児サポート手当(月額上限5万円)※規定による
ベビーシッター割引券支給
副業OK
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