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生産技術エンジニア

設備エンジニア

【茅ヶ崎/未経験歓迎】設備設計職◇賞与約6か月分/各種手当完備/車通勤OK/プライム上場日本ガイシG

～東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／医療薬品工場や半導体工場で使用される「純水」を製造する装置で国内シェアトップクラス～

■業務内容：
・お薬の製造に必要な製薬用水を作るための装置の仕様設計等を行う業務。
・製薬用水設備の新設プロジェクトにおけるプラントエンジニアとして、受注したプラントのお客様工場内での試運転業務を担当していただきます。
・製薬用水設備の現場（プラントの建設現場）でのIQ／OQ／試運転調整、最終検査～お客様への引き渡しをお任せいたします。

■業務詳細：
お客様工場へ出向いて、新設された製薬用水設備の試運転をしていただきます。運転データの記録や現場の工程確認などを、本社の技術者と連携をしながら取り組んでいただきます。
◇担当エリア：日本全国（まれに海外あり）
◇出張期間：約150日／年・1プロジェクト数週間～4ヶ月程度

■配属先情報：
【技術2部 医薬2課】課長1名・課長代理3名 ・メンバー2名・協力会社メンバー1名

■入社後の流れ：
・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。
・その後、社内の研修が約1～2週間程ございます。
・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます）

■通勤について：
◎アクセス：東海道線 茅ヶ崎駅からバスで20分
※入社3ヶ月以降、条件を満たした方（車：片道4km以上／バイク：片道1km以上等）は マイカー通勤可能（駐車場代有･空きがあれば）

■社内の雰囲気：
定期的にチームでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司や管理者にも意見を言いやすい環境です。幅広い年齢層の方々が働いており気になったことをお互いに質問し合い、議論を行いながら仕事を進めています。
※ 社内には「キャリアコンサルタント」有資格者もいます。

■当該部署の社員からメッセージ：
お客様は製薬メーカーが7割程度。価格の安さよりも安全・安心の品質が強く求められます。そのような業界で当社は30年以上、高品質な医薬用水設備の開発・製造・保全をしております。この長年の事業活動の実績によりお客様から信頼を得ており、医薬用水設備のトップクラスのシェアを確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
・長期出張可能な方

■歓迎条件：
・工学や化学系の知識
・営業の経験がある方歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2791
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
■在宅勤務：週2日かつ月8日まで
※社会人経験2年以上で可
※年末年始前後の変則日及び有給奨励日は制度適用不可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,700円～270,000円
その他固定手当/月：12,800円

＜月給＞
248,500円～282,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■その他固定手当：食事手当
■昇給：あり
■賞与：基準内賃金×5～6ヶ月／年 ※過去5年（2025年度実績：5.6ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■フレックス制度：標準的な勤務時間内で連続2時間勤務が必要です。
■平均残業時間：20H

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※社内カレンダーにより土曜出社日有（有給奨励日含む）
■年末年始休暇
■半日有給休暇制度／入社初日より支給あり
■育休・産休

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：世帯主＋配偶者1万8千円／月・子供：4千円／人・月
住宅手当：家賃補助及び住宅手当あり
寮社宅：福利厚生にて補足
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：3,000～24,000円／月

＜その他補足＞
■寮・社宅：
※独身者かつ実家～職場まで片道40km以上等の会社規定に該当する方は、新卒採用者は7年、中途採用者は3年 又は、満30才を超える日を含む年度末のいずれかの長い期間、家賃分の自己負担5,000円で近隣市町村の物件を賃借可（他条件有）
※扶養者向けの賃貸物件家賃補助は30,000円×最長7年間（その他適用条件有）
※
■リフレッシュ休暇制度：5年毎に7～10万円・25年のみ20万円＋特別有給5日付与
■福利厚生アウトソーシングサービス（リロクラブ）
■総合福祉団体定期保険