技術営業・FAE

生産技術エンジニア

製品評価エンジニア

【富山】研削砥石の営業／1919年創業／100年の歴史を持つ研削砥石の老舗メーカ

～1919年年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー/大手自動車メーカーへの納入トップ級～
◆職務内容
製造業の企業向け、金属を切削・研磨するための”砥石”の営業をお任せします。
「研削砥石」は様々な種類用途があり、製造現場の最終的な要となる存在として扱われる商材です。
他社参入障壁も高く、営業スタイルも、1社1社に深く入り込みながら、深耕型の提案／顧客活動を行って頂きます。
※商材について：https://www.kgw.co.jp/company/recruit/product/

◆職務詳細：具体的には下記の業務です。
・生産技術担当や製造部門・購買部門向けの営業活動
・お客様の技術ニーズの吸い上げを行い製品に反映
・見積もり、受発注業務、納品業務、納期管理、与信管理
※顧客：金属加工主要メーカー（鉄鋼・自動車・ベアリング等）がメイン
※担当エリア：日帰り（社用車）で行ける範囲
※新規：既存　２：８

◆就業環境について
本拠点の残業時間は20時間程度。35時間の残業でシステムから役職者にアラートがいき、管理が徹底されています。
ここ5年ほどの離職率も5％を切っており、腰を据えて活躍できる環境です。

◆研修制度について
１～２か月程度（座学・WEB）があり、１週間に２～３回（２～３時間のコマ）程度で
砥石に関する知識の研修、クレトイシ株式会様の営業職向けの研修を実施しております。
また、上記と並行して上長とのOJT（お客様先同行）などを踏まえて３か月～半年を目安に独り立ちしていただきます。

◆同社について
・1919年創業の研磨材のメーカー。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、
砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・半導体業界まで多岐に渡ります。
・砥石業界も他業界同様全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は同社の他1、2社です。
約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアを誇るなど顧客の支持を集め、無借金経営を続けています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
＜職種未経験歓迎＞
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方（個人営業・法人営業・販売サービス系など問わず）
・普通自動車第一種免許
※異業界出身の方が活躍しております！（アパレル、ブライダル、飲食経験者など）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
富山出張所
住所：富山市根塚町2‐2‐1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※2024 年度賞与実績 4.4 ヶ月／年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：20時間程度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土、日、ほか、夏季・年末年始休暇　など
※基本的には土日週休2日制
企業カレンダーあり。
※休日日数：上記に加えて一斉有給休暇3日間有（左記を含めると年間122日）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万1千円、子一人5千円（第3子まで）
住宅手当：1万7千円または2万円
社会保険：健康保険：東京電子機械工業健康保険組合
企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長制度

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・クラブ活動、育児･介護支援 など
※正式配属時に転居を伴う際には借上げ社宅制度適用（転居費用会社負担）