【京都市】機械・金型設計(実務未経験歓迎)◆半導体用封止金型ファブレスメーカー◆年休125日
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 京都府
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月26日
求人AIによる要約
半導体用封止金型を手がけるファブレスメーカーで、機械・金型設計のポジションを募集します。航空・自動車関連の部品設計を行い、3D CADを使った金型設計が主な業務です。未経験者も歓迎!将来的には顧客との打ち合わせや提案書作成など、多彩な業務に挑戦できます。年休125日で働きやすい環境が整っており、業界最前線での経験を積むチャンスです。
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎の設計職でキャリアスタート可能
・年休125日、ワークライフバランスが充実
・革新的なものづくりプラットフォーム「CAMPUS」の開発に関わる機会あり
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【京都市】機械・金型設計(実務未経験歓迎)◆半導体用封止金型ファブレスメーカー◆年休125日
~機械系バックかCAD経験あれば応募可能/独自のプラットフォームを用いて精密金型の新しい可能性に挑戦する企業/500社以上の協力会社を持つファブレスメーカー/京都NEXTユニコーンにも認定/年休125日~
■業務内容:
航空関連の機械設備に関わる部品や治具の設計、並びに半導体封止用金型の設計をお任せします。
◎3D CADによる機械設計、金型設計業務
◎製品の仕様検討から完成納品後の調整、トラプルシューティングなど一連の業務
具体的には…
・設計
・協力会社から加工に関する問い合わせ対応
・立会、セットアップ調整等
将来的には…
・お客様との仕様打ち合わせ、検討
・構想設計
・提案書、仕様書の作成
<対象製品と顧客特徴>
・航空・自動車関連の機械設備に関わる部品又は治具。
└エンドユーザーは国内で有名な大手重工企業であり、主な製品提供先は認定工場となります。
・半導体封止金型の成形設備の品種切換ユニット
└顧客は、国内大手の半導体メーカー及び半導体後工程受託メーカー。
■当社製品について:
半導体封止用金型をはじめ、自動車、航空・宇宙分野向けなど、幅広い分野における精密金型、精密加工品を取り扱っています。
※マーケティング、受注、設計、部品受入検査、部品組立、成形品仕打及び検査、出荷輸出手続き、代金回収を同社が担い、外注加工メーカーが生産を担います。
製品に対する理解を深める場として、自社トレーニングセンターで金型組立の研修の場を設定。
■当社の特徴
・日本先駆けとなる半導体用封止金型ファブレスメーカーとして創業。お客様の困りごとを解決する「solution provider」を標榜して提案型営業活動に取り組み、「生産」以外全ての工程と業務をCAPABLEが担い、優れた日本製金型及び精密加工品を国内外の市場に提供するビジネスモデルを展開。
・最大1000点にも及ぶ、材質、形状及び公差が全く異なる部品から構成される半導体用封止金型を取り扱うなかで、最適な外注メーカー候補の抽出や、相見積、日程管理等の部品調達ノウハウをAI活用した、ものづくりプラットフォーム「CAMPUS(キャンパス)」を自社開発。産業機械メーカー等の組立加工業IT調達ツールとして販売する等、新規事業として立上予定。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎 業種未経験歓迎~
■必須条件:
下記いずれかのご経験
・機械系学部を卒業された方
・CADの実務経験をお持ちの方
本社
住所:京都府京都市南区上鳥羽石橋町228
勤務地最寄駅:京都市交通局烏丸線/竹田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
350万円~420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~260,000円
固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,000円~320,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は前職あるいは現職での給与金額を十分考慮したうえで決定します。
■賞与実績:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
社会人経験5年未満の方は裁量労働制の適用は行ないません。
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期5日、年末年始7日、GW休暇、誕生日休暇
有給休暇:入社直後5日最高付与日数20日
※初年度は入社月に応じて5~20日付与
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用後65歳まで勤務可能
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
・在宅勤務(一部従業員利用可)
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