電気・制御設計技術者／年休125日／有給平均取得率88％
- ASIC/SoC設計デバイス開発エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア
- 茨城県 栃木県 東京都 神奈川県 静岡県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円年収1000万円以上
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年09月26日
求人AIによる要約
当社では、電気・制御設計技術者を募集しています。主力製品であるデジタルカメラや複合機、レーザービームプリンター、インクジェットプリンター、さらには半導体露光装置の設計開発を担当いただきます。年休125日、有給平均取得率88％の働きやすい環境で、自由闊達な社風の中、チームとの密なコミュニケーションを取りながら、最先端技術に挑戦できます。あなたの経験を活かし、新たな製品開発に貢献してください。
【おすすめポイント】
・多様な製品ラインへの電気設計を担当
・フランクでコミュニケーションが活発な職場環境
・充実したワークライフバランス（年休125日、有給取得率88％）
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ASIC/SoC設計
デバイス開発エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
ご希望・ご経験をふまえて、当社主力製品の組込電気・制御設計開発をお任せします。
具体的な仕事内容
＜配属先＞
■デジカメ・周辺機器の電気設計
ミラーレス一眼カメラ、新ジャンルカメラなどの電気システム設計
■デジタル複合機
製品仕様構想立案と電気ユニットの設計、電気評価と測定結果に基づく改善対策の実施、コスト分析と調査等
■レーザービームプリンター
製品の電源システム、高圧電源、モータ・アクチュエータ類、ヒータ制御、各種センサ、製品制御システムの開発
■インクジェットプリンター
製品仕様構想立案と製品本体の電気回路設計、製品に搭載する電気ユニット・電気デバイスの設計及び電気評価等
■半導体・FPD露光装置
装置全体の電気システム、センサやアクチュエータの選定、電気基板・制御ソフト設計等
■インクジェットデバイス
ピコリットルオーダーの微小な液滴を数十kHz という高周波で吐出するデバイスの電気設計
※各仕事内容の詳細は、ホームページにて確認ください。
チーム組織構成
■職場の雰囲気
「大手の会社だから固そう…」とイメージされる方もいるかもしれませんが、実際は部署関係なく、全体的にフランクな雰囲気です。上司とも距離が近く、社員同士のコミュニケーションは活発。困ったことがあればすぐに相談できます！
＜募集要件＞
■高専卒以上
■求める経験
→カメラ、プリンター、インクジェットプリンター、半導体・FPD露光装置、医療機器などの電気設計・制御設計に携わった経験
■求める知識
→下記、いずれかの知識をお持ちの方
○電子回路(アナログ回路)設計／LSI設計
○電気CADを使用した電気回路、電子回路の設計
○マイコン、DSP、CPU；言語はCまたはC++
○画像処理、画質評価アルゴリズム
○プリント基板設計／アートワーク設計
○通信技術、暗号化技術、メカトロ制御
○情報セキュリティ、ネットワーク
○空調機や液冷装置の設計
など
・本社／東京都大田区下丸子3-30-2
■デジタル複合機
・取手事業所／茨城県取手市白山7-5-1
■レーザービームプリンター
・富士裾野リサーチパーク／静岡県裾野市深良4202
・川崎事業所／神奈川県川崎市幸区柳町70-1
■インクジェットプリンター
・矢向事業所／神奈川県川崎市幸区塚越3-451
■半導体露光装置・FPD露光装置
・宇都宮光学機器事業所／栃木県宇都宮市清原工業団地20-2
■インクジェットデバイス
・矢向事業所／神奈川県川崎市幸区塚越3-451
★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
★一部マイカー通勤可
勤務地一覧（6件）を見る
本社/東京都大田区下丸子3丁目30-2[最寄り駅]下丸子駅
川崎事業所/神奈川県川崎市幸区柳町70-1[最寄り駅]尻手駅
矢向事業所/神奈川県川崎市幸区塚越3丁目451番地[最寄り駅]矢向駅
取手事業所/茨城県取手市白山7丁目5-1[最寄り駅]西取手駅
宇都宮光学機器事業所/栃木県宇都宮市清原工業団地20-2[最寄り駅]岡本駅(栃木県)
富士裾野リサーチパーク/静岡県裾野市深良4202[最寄り駅]岩波駅
※上記月給は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定
※通勤手当、時間外手当は別途支給。
賞与
年2回
昇給
年1回（業績昇給）
入社時の想定年収
年収500万円～1000万円
※事業所によっては8：00～16：30もしくは9：00～17：30
★一部の部署では水・金を定時退社日としています。
125日（年末年始、夏期に連続休暇あり）
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数17.6日、平均取得率88％
■産前・産後休暇
■育児休暇
※全社平均 男性：64.6％、女性100%
■フリーバカンス制度
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
■リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
※育児休暇は、男性でも4カ月～6カ月間取得されている方がいます
（取得期間は社員の家庭の事情に合わせて会社が規定する上限まで取得することができます）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育・研修制度（スキル別、階層別など）
■育児休業（最大3年）
■育児に関する短時間勤務制度（子どもが小学校3年を修了するまで）
■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）
■各種社内イベント
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