デバイス開発エンジニア

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

【募集の背景】
当社は二輪車用ランプで世界No.1のシェアを誇り、グローバル主要メーカーから厚い信頼を得ています。変革が続くモビリティ業界の中で、さらに事業を拡大すべく、次世代のランプシステムを世界に提案・提供しています。
新しい視点やチャレンジ精神を活かし、グローバルプロジェクトや最先端技術に携わりたい方を募集しています。

【配属部門の概要】
・特定の顧客に対して、ニーズの収集や新技術プレゼンを行い、競合対応から開発案件まで一貫して推進します。
・顧客とともに製品を作り上げる達成感を得られ、技術・営業の両面でスキルアップできる環境です。
・約15名の部門で一致団結して協力して進める、風通しの良い職場環境です。

【担当する業務（概要）】
二輪車ランプシステムに関する顧客ニーズを集め、社内をリードして最適解を作り上げ、顧客に提案することで新しい価値を生み出す仕事です。

【担当する業務（詳細）】
・OEMメーカーが開発する二輪車に搭載されるランプに対して、日本および海外拠点と連携し、ニーズの把握から新技術のプレゼン・提案、開発段階での調整まで一貫して推進します。
・特定顧客との長期的な関係を深めながら、共に新しい価値を創る提案型営業です。

【担当製品の特長・魅力・将来性】
ランプはデザインの要であり、すべての交通環境・関係者の安全と安心に貢献する重要な製品です。当社はLED光源から自社で一貫生産できる技術力を持ち、設計から量産まで高い品質が強みです。世界的に二輪車市場は拡大を続けており、ランプはICE車・EV車を問わず必ず搭載されるため、今後も高い需要と成長が見込まれる将来性のある分野です。

【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
ランプは二輪車のデザインと安全性に大きく寄与する重要部品です。社内外と協力して作り上げた製品が市場に出たときは、大きな達成感と誇りを感じられます。約15名の小規模チームで風通しの良い職場環境で、意見やアイデアを発信しやすい雰囲気です。当社はグローバルに事業を展開しており、経験や年齢に関係なく、意欲次第で新しいプロジェクトや技術提案に挑戦できます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
OJTや先輩社員のサポートを通じて担当業務を習得いただきます。その後はリーダーとしてチームを牽引する経験を積み、マネジメント職や専門職など、適性に応じたキャリアを描いていきます。キャリア開発は上司と定期的に面談しながら進めるため、安心してステップアップできる環境です。

【配属部署】
自動車サテライト本部　朝霞サテライト部

【働き方について】
フレックスタイム制（コアタイム13:00-15:00）を導入しており、実際に日常的に活用している社員も多く、勤務時間を柔軟に調整できます。
在宅勤務も申請により利用でき、フレックスタイム制と合わせ、業務内容やライフスタイルに合わせて効率的に働ける環境が整っています。

【外出・出張の有無】
国内　熊本、浜松等、1日～2日間程度　商談を目的として月に1回程度
海外　アジアを中心に、5日間程度　商談や支援を目的として半年に1回程度

【求めるスキル】
・法人営業経験（目安3年以上）
・自動車業界、または近接業界（輸送機器、電子・電機、素材等）での業務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Outlook、Teams）

【歓迎スキル】
・プロジェクトマネジメント経験
・二輪車やモビリティへの興味・知識

【求める人物像】
・明るく、自律的に行動し周囲を巻き込みながら仕事を推進できる方
・新しいことに積極的に挑戦できる方
・チームワークを大切にし、協力して成果を出せる方

【語学】
英語力：必須ではありませんが、TOEIC500点程度のスキルや今後学ぶ意欲のある方を歓迎します。

【語学に関して使用頻度とシーン】
・海外拠点とのミーティング
・海外得意先への報告資料作成　等で英語を活用します。
英語を話せる方は、海外拠点・顧客とのミーティングや商談で活躍できます。

【海外赴任について】
有り。当社の主力拠点（タイ、ベトナム、インドネシア、インド、ブラジル等）への出向勤務の経験も可能です。

【学歴】
大卒以上

朝霞事業所(埼玉県朝霞市東弁財1-3-4 朝霞台駅前ビル7階)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

【業務内容/変更の範囲】
　会社の定める全ての業務

【雇用形態】
　正社員（期間の定め：無）

【勤務時間】
　8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
　休憩時間：60分
　時間外労働有無：有

【試用期間】
　なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）

【報酬】
　基本給24万円～45万円／月
　・昇給：年1回（5月）
　・賞与：年2回（7月、12月）
　※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

　※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
　　こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
　
　※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
　　①20代：550万円～650万円
　　②30代：580万円～800万円
　　③40代：600万円～900万円

【休日／休暇】
　・完全週休2日制
　　（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
　・年次有給休暇付与日数15日～20日
　　（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
　・年間休日日数121日

【福利厚生】
　・制度
　　各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
　　社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
　　各種慶弔金 他
　
　・施設
　　保養所（鎌倉）

　・その他
　　 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他
　
【その他】
　・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
　※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり

　・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
　　　　　　　　　当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。