【金沢区】産業用装置の開発試験・機械設計◆機械エンジニア初心者歓迎◆東証プライム上場企業
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月24日
求人AIによる要約
産業用装置の開発試験と機械設計を通じて、次世代の機械エンジニアとしてのステップを踏むチャンスです。初心者歓迎・手厚い教育制度を整えた企業で、電子顕微鏡を用いた分析や3DCADを用いた設計に携われます。独自の育成機関「A-LABO」では、テクニカルとヒューマンスキルの両面を強化するプログラムが用意され、自分のペースで成長できる環境が整っています。業界のリーディング企業で、あなたの可能性を広げましょう。
【おすすめポイント】
・初心者歓迎の充実した研修体制
・独自の育成機関「A-LABO」でスキルアップ
・多様な業界プロジェクトに参画し、成長の機会豊富
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【金沢区】産業用装置の開発試験・機械設計◆機械エンジニア初心者歓迎◆東証プライム上場企業
【創業60年の安定基盤/自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制/全社平均残業18.5h/女性社員の育休取得率100%/平均有休取得日数12日】
■業務内容:
産業用装置の開発試験・機械設計業務をお任せします。
■業務詳細:
・開発機の装置組み立て
・電子顕微鏡を用いた分析
・試験データまとめ
・産業用装置の機械設計(3DCAD)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務のやりがい:
・産業用装置には、液晶パネルを製造するフラットパネルディスプレイ装置や、半導体製造装置があります。それらの新規開発に伴う試験や、機械設計を通して、汎用性の効く機械エンジニアとしての道を進むことができます。
・学校で機械工学科や機械設計科だった方、大歓迎◎
・当社には研修施設があるのでそこで研修を受けていただくことも可能です。
■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」:
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。
■当社について:
当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。
試作~資材調達~開発設計~製造(自社工場)とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。
<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験の方歓迎>
■必須条件:
・社会人経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・3DCADの経験
・機械設計の経験
・装置の知見
顧客先(横浜市金沢区)
住所:神奈川県横浜市金沢区福浦
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
シーサイドライン「福浦駅」から徒歩10分
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
総合職での採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
336万円~490万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~350,000円
<月給>
240,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(8月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限50,000円
家族手当:扶養家族1人につき5,000円
住宅手当:住宅手当・家賃補助
寮社宅:社宅・社員寮(社内規程による)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:継続勤務3年以上対象
<定年>
65歳
継続雇用制度(再雇用)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・研修支援制度
・OJT
<その他補足>
■在宅勤務
■時短制度
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援
■子供、子育て拠出金
■財形貯蓄
■企業型確定拠出年金制度
■引越し補助
■健康診断、人間ドック
■育児・介護支援:時短勤務制度、リモートワーク制度
■サークル活動支援費
■保養所(産業機械健康保険組合の保養所利用可能)
■冠婚葬祭(お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり)
■災害見舞金
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