デバイス開発エンジニア

フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

【東京・麹町】営業サポート・企画（電源・バッテリー製品の販促サポート）◆在宅利用可／残業月5H以下

【独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】

■部署の仕事内容：
全国の各営業所からの電源関係製品問い合わせ対応、同行含む販促サポートの他、内外に向けての電源販促情報の発信や、広告活動などが含まれます。

■担当いただく仕事内容：
主に東日本地区の営業所サポートの他、電池関連ビジネスに関しては地域を問わず、顧客への技術的提案のサポート、取扱うメーカーの選定や営業所との顧客同行などをご担当いただきます。
＜具体的には＞
・営業からの製品仕様等に関する問い合わせ対応
・メーカーからのキャンペーン案内について、全国営業担当者への周知活動
・潜在的な新規顧客層への提案活動（マッチングシステムを利用した顧客アプローチ）
・営業担当者とのお客様先への商談同行、技術的サポート
・各営業所の出張展示会へのサポート

■扱う製品：
バッテリー、スイッチング電源、カスタム電源、UPS　等

■販売先の顧客業界
半導体製造装置メーカーなど

■配属先情報：
正社員：男性3名（40代・50代・60代）

■部署内の業務役割分担：
営業所対応は基本的に地域ごとに対応
その他取り扱い製品によっては地域と関係なく専属担当が対応

■キャリアプラン：
3年：東エリアを責任もってまとめる
5年：課長クラスとして東西を統括的にみる

■出張について：
※全国の営業所対応があるので出張があります
・頻度：月1回程度
・1回あたりの平均泊数：2～3泊
・出張エリア：国内のみ

■当社について：
創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。
市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。
当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。
これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電池関連ビジネスの営業経験3年以上
・全国の営業所対応があるので出張可能であること

■歓迎条件：
・アナログ回路の知識

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
直行直帰あり（週一日程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
530万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円～423,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
299,000円～433,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給は経験に応じます。
月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
賞与：年2回（6・12月）
固定残業手当は、月10時間分で29,000円～40,000円を支給
月10時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均5時間以下

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日／最大付与20日）、積立有給休暇、半日・時間有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※詳細は会社カレンダーによります

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（上限 月10万円まで）距離等支給条件あり
家族手当：（配偶者：1万6千円、子一人あたり：1万円）
住宅手当：入社後、住居異動が伴う転勤時のみ支給（総合職のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育となります。
全社：中途入社社員集合研修／入社時教育プログラム、階層別研修、TOEIC(R)テスト社内検定、
通信教育補助金制度、自己啓発eラーニング学習補助金制度、資格取得補助制度等

＜その他補足＞
確定拠出年金（401K）、健康診断・人間ドック、 長期障害所得保障保険制度（LTD）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種報奨制度、社員支援プログラムサービス（EAP）、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、社内禁煙等