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センサーデバイス

ミックスドシグナルIC設計

【厚木】アナログ回路設計(CMOSイメージセンサー) 【ソニー半導体事業】※在宅可＃DS_A2001

CMOSイメージセンサーのアナログ設計業務が中心で、設計後は測定及び評価を行い最終顧客に商品を届けるまでの領域をカバーします。
■組織としての担当業務
CMOSイメージセンサーのアナログ設計業務が中心で、設計後は測定及び評価を行い最終顧客に商品を届けるまでの領域をカバーします。最近では毎秒最大1,000フレームのセンサを開発しました。
■担当予定の業務内容：
半導体部門において、CMOSイメージセンサーのアナログ回路設計として就業いただきます。下記のうちいずれかをご担当いただきます。
【アナログ回路設計業務】
設計仕様策定、回路設計／検証（AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路等、アナログ信号処理回路）、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務です。製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多いです。設計後は測定及び評価チームと協業すると共に、自社工場で試作立ち上げのサポートも行います。数名～10名程度のチームで要求仕様から設計仕様に落とし込み、決められたスケジュール内で業務を推進します。一方で長期スパンでは次世代CMOSイメージセンサの開発検討も行います。アナログ回路とロジック（デジタル）回路が協調して動作しているので、ある程度のロジック（デジタル）知識が必要ですが、周囲のメンバー・関連部署と協業しスキルを得ることで、より高度なセンサ開発に取り組めます。
【高速シリアルI／Fシステム開発及び高速シリアルI／Fアナログ設計業務】
新規高速シリアルI／F回路の企画構想、デバイス仕様検討、アナログ回路／レイアウト設計、検証、評価を行います。それに必要な多くの関連部署（セット、 プロセスエンジニア、製造部署など）と連携してデバイス開発を推進頂きます。
■CMOSイメージセンサとは：CMOSを用いた固体撮像素子であり、いわば「目」の機能を持った半導体デバイスです。IoT、ロボット、AI、Deepleaning、自動運転も「目」が今後の進化に重要視されており、今後も大きな需要増加が見込まれます。車載、カメラ(産業、民生)、産業ロボット、ドローン、医療機器、監視ネットワークなど幅広く使用されています。同社のイメージセンサは世界でも50％の金額シェアを誇りますが、付加価値の高い製品領域のため利益率が高く、急激な値崩れなども起こり辛い市場です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・半導体のアナログ回路の設計/検証業務経験
・高速シリアルインターフェースシステムの設計業務経験
※半導体の種類は問いません

◆歓迎要件：
・ロジック(デジタル)回路の基礎知識

＜語学補足＞
必須：英語のドキュメントを読んで理解できる尚可：韓国語・中国語のドキュメントを読んで理解できる

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 厚木テクノロジーセンター
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
厚木第2テクノロジーセンター
住所：神奈川県厚木市岡田4-16-1
勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
750万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～593,750円

＜月給＞
350,000円～593,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、ジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム）等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株会など
■各種育児関連制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的とする）
※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能