【丸の内】専用ICの品質保証/評価解析の基準策定、ハンドリング業務◆ワイヤレス給電スタートアップ
- 品質保証エンジニア製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月24日
求人AIによる要約
ワイヤレス給電スタートアップで、空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」の品質保証業務を担当。専用ICの開発や量産における信頼性評価や不具合解析のプロセスを手掛け、市場不良の対応も行います。最先端の技術を用いて、配線のないデジタル世界を実現するプロジェクトに関与し、メディカルデバイスや自動化領域での革新をサポートするチャンスです。
【おすすめポイント】
・配線のないデジタル世界を実現する先進技術に携われる。
・信頼性評価や解析を通じて、製品の品質向上に貢献できる。
・年間休日120日で、働きやすい職場環境を提供。
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質保証エンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【丸の内】専用ICの品質保証/評価解析の基準策定、ハンドリング業務◆ワイヤレス給電スタートアップ
【ワイヤレス給電技術で配線のないデジタル世界を実現/年間休日120日】
【お任せするミッション】
当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」の受電機内、受電機用専用IC開発及び量産に関する品質保証業務を行って頂きます。
【業務内容】
1. 市場不良発生時の顧客対応から解析のハンドリング
2. 開発製品の信頼性評価の製品信頼性基準の策定、評価・ストレス強度の計画、実行
3. 開発製品の不具合解析の計画立案、実行、解決。
4. 信頼性評価・解析業務に関わる業務委託管理(仕様・発注・検収・評価)
5. 市場不良(返却品等)対応。顧客対応、解析計画立案・実行・解決、8Dレポート作成
【当社について】
エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス(スタンフォード大学での研究開発)です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント(BM)、メディカルデバイス(MD)の3領域にフォーカスし事業を展開しています。
【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術
上記テクノロジーを取り入れたAirPlug(※)の特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信
(※)当社の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体Process技術(製造工程)に関する一般知識。代表素子の断面構造理解、Process Option理解
・不良解析手法に関す知識
・ESD/Latch Up試験に関しての知識
・パッケージ技術・組み立て工程に関する知識。Bonding Rule, Lead flame, Substrate, MCM, WLP, Flip Chip, Wafer Back Grind
・ICがPCB実装後にPackage起因で発生する問題に関する基礎
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
600万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):371,131円~742,262円
固定残業手当/月:128,869円~257,738円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~1,000,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【ミドル】年収:600~900万円
基本給:371,131円~556,668円/固定残業手当(45時間分):128,869円~193,332円
【シニア】年収:900~1200万円
基本給:556,668円~619,012円/固定残業手当(45時間分):193,332円~214,988円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時差勤務可
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇ほか
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
継続雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援手当
<その他補足>
■PC支給
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種補助
COMPANY
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