【横浜】光デバイス製品の開発における各種分析、評価、試験◇年休125日/土日祝休み◇
- デバイス開発エンジニア光電子デバイス計測・解析エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月24日
求人AIによる要約
光デバイス製品の開発において、特殊光学部品による高機能実験や各種分析・評価を担当していただきます。充実した教育研修制度や専門性の高い技術者育成プログラムを通じて、スキル向上を図る環境が整っています。高いワークライフバランスを実現しつつ、地域に根ざした人材育成にも力を入れています。1971年の創業以来、培ったノウハウをもとに多様なキャリアチャンスを提供し、共に成長できる職場作りを目指しています。
【おすすめポイント】
・充実した教育研修制度でスキルアップが可能
・高いワークライフバランス(年休125日、土日祝休み)
・多様なキャリアチャンスが広がる環境
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
光電子デバイス
計測・解析エンジニア
【横浜】光デバイス製品の開発における各種分析、評価、試験◇年休125日/土日祝休み◇
【ワークライフバランス◎/年休125日/福利厚生充実◎】
■業務内容:
【高機能光実験】特殊光学部品による各種実験など光デバイス製品の開発における各種分析、評価、試験をご担当頂きます。
■当社での取り組み
質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。
■研修施設
当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育(3D-CAD)など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。
また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。
■当社について
1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。
■グループ方針
当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・研究開発部署で分析機器の取扱い経験
■歓迎条件:
・日本語力:日本語能力試験N2レベル以上
【特定】プロジェクト先(神奈川県横浜市青葉区)
住所:神奈川県横浜市青葉区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
※どうしても地域限定となる場合は雇用形態の変更はございますが、ご相談は可能です。
<オンライン面接>
可
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~370,000円
<月給>
280,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記はあくまでも想定となります。ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※アサイン先によって異なります。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇(半休制度有)・GW/夏期/年末年始・産前産後/育児/介護・子の看護休暇・結婚休暇/子女結婚休暇・忌引き休暇・公務休暇
※年間休日数は職種・勤務地により変動します。
<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで
住宅手当:雇用条件によって適用しない場合あり
寮社宅:※会社指示による転勤の際に適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金
<定年>
60歳
再雇用制度あり(1年ごとの契約更新)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得助成金制度
<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■総合福祉団体定期保険支給制度
■従業員持株会制度
■退職金制度(確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金)
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