【群馬】自動車関連CAE解析 ※有休取得率80%/手当や福利厚生が充実
- CAD/EDAエンジニア製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 群馬県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月24日
求人AIによる要約
自動車関連のCAE解析業務の求人です。創業48年の信頼に基づき、業界トップクラスのパートナーと共に数多くのプロジェクトに参加できるチャンスがあります。福利厚生が充実しており、平均残業時間は月10時間、有給取得率は約80%と働きやすい環境が整っています。年齢や性別に関係なく活躍できる職場で、育児支援制度も充実。ライフスタイルに合わせて働ける環境が魅力です。
【おすすめポイント】
・有給取得率約80%、月平均残業10時間
・充実した育児制度で働きやすい環境
・資格取得支援制度を通じたスキルアップが可能
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【群馬】自動車関連CAE解析 ※有休取得率80%/手当や福利厚生が充実
~創業48年の実績と信頼!就業環境良好・全社平均残業時間11.4時間・有給取得率80%!長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます!~
【求人のポイント】
・福利厚生充実、残業10時間程度、有給取得率約80%、年休121日と働きやすい環境です
・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります
■職務詳細:
自動車のCAE解析業務です。(無期雇用派遣)
・CADデータからCAEモデル作成
・構造、音振のCAE解析結果処理・分析
・数値データのグラフ化、データ加工(Excel関数使用)
・提出用資料作成(PowerPoint使用)
使用ツール:HyperMesh、Hyper View、NASTRAN、
■スキル向上のためのバックアップについて:
・スキルアップ支援制度多数!資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助
・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修
■働き方の魅力:
・残業時間は月10時間程度となっています。
・エンジニアの年齢は20代~60代までと幅広く、また女性比率は30%程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。
・有給消化率80%と高く、ワークライフバランス充実可能です。
・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて(使用条件:勤務1年以上)、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100%です。
(厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
機械工学知識、あるいはCAE解析経験
顧客先 群馬県
住所:群馬県太田市
勤務地最寄駅:東部伊勢崎線/太田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
370万円~600万円
<賃金形態>
月給制
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円
<月給>
240,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績2.5か月分)
■通勤手当、残業手当、退職金制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※残業は月20時間程度です
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休育児休暇制度(実績あり)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金、資格取得受験料補助(全額)、社外研修費・通信教育等受講料補助(半額)
Web研修(年2講座)、階層教育
<その他補足>
確定拠出年金制度、育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)、介護短時間勤務制度、資格取得支援制度(資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50%会社負担)、社員旅行、表彰制度、保養所あり(伊豆高原)、福利厚生パッケージサービス(旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待)、各種サークル活動、社内イベント(地引網や懇親会など)
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