プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

計測・解析エンジニア

【関西】組込みエンジニア（PL候補）※技術×プロジェクトリードで安定したキャリアを実現

テックコンサルティング統括は主に4つの事業で構成されており、ご経験やスキルにより、配属先の事業本部を決定します。

■業務内容（雇入れ直後）
・Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種組込ソフトウェア開発業務。
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。

■担当工程：
要求分析～基本設計～詳細設計～実装～単体テスト～結合テスト

■プロジェクト事例
・自動運転超音波センサーシステムの先行開発
・人工知能を用いた解析システム開発
・MATLABを用いたADASのモデルベース開発、ソフトウェア開発
・走行安全システム（衝突回避）の開発設計
・ハイブリッド自動車向けエンジン制御システム開発
・画像処理・解析、セキュリティー機器の制御ソフト開発
・飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発
・ウェアラブルデバイス向け組込ソフト開発
・半導体製造装置の制御ソフト開発　他

■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度：
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。

■様々なキャリアが選択できる教育研修制度：
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。
・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python　など）
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実してます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・組込みソフト/ファームウェア設計の実務経験が5年以上
・基本設計～詳細設計～実装までの全行程の設計経験
・C、C++を使用してのプログラミング経験
・自分の業務だけでなく、若手/後輩への指導・業務サポートの経験
・他部門、サプライヤーとの交渉・調整経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっている
歓迎する経験・スキル
・モデルベースやアジャイルでのプロジェクト進捗経験を通じ、AD/ADAS領域の開発経験

＜勤務地詳細＞
関西エリアの顧客先(大阪)
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※プロジェクトにより異なります（変更の範囲）変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
552万円～696万円

＜賃金形態＞
月給制
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～460,000円

＜月給＞
350,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定残業時間20時間分を含む
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定
時間外勤務手当（残業代は100％支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 14.1時間/月(2022年度)※お客様先の就業時間に準じます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

上記に加えて、計画年休5日取得
※お客様先のカレンダーに準じます
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇他

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額80,000円までの実費支給
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア出身の専任キャリアプランナーがサポート
年間研修件数700件以上／東京開催でも交通費支給もあり、就業時間内参加可
研修サイト「Schoo」や資格取得サイト「Ping-t」の有料版を利用可

＜その他補足＞
・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など
企業年金：企業型確定拠出年金
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）