【品川】機械設計(半導体製造工程にも使用されるオゾン発生装置等)◆年休120日以上/福利厚生◎
- 品質保証エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 東京都 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月24日
求人AIによる要約
ガス発生装置(オゾン)の機械設計を担当するポジションです。特注設計や品質保証を通じて、最先端技術に触れながら新製品開発に貢献できます。また、装置の保守メンテナンスを行うことで実務経験を積み、製造プロセス全体を理解できます。オゾンは環境に優しく、幅広い産業で使用され、社会に貢献する製品の設計に関与できるやりがいのある仕事です。
【おすすめポイント】
・最先端技術に触れられる新製品開発への関与
・環境に配慮したオゾン技術を活用したモノづくり
・豊富な福利厚生と年間休日120日以上の働きやすい環境
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OUTLINE
品質保証エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【品川】機械設計(半導体製造工程にも使用されるオゾン発生装置等)◆年休120日以上/福利厚生◎
【飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用フィルター/新製品開発や先行開発にも携れる/ゼロからモノづくりの醍醐味を味わえる】
■業務概要:
ガス発生装置(オゾン)の機械設計を担当していただくポジションになります。同社の標準機をベースに、お客様からの要望事項に沿って装置内部の機器再選定やレイアウト変更の設計を行います。
入社時よりOJTにて先輩社員と装置の保守整備も経験しながら装置構造の理解度に合わせて文書ファイルを準備頂きます。
文書ファイルの内容は部品表、配管フロー図、装置筐体加工図、検査表等になり、定型文書ファイルを都度お客様のご要望に合わせて修正し作成して頂きます。
※オゾンは残留性がないことから、環境に優しい酸化剤として、水処理設備・半導体製造工程・包装材製造工程などの幅広い用途に使用されています。
■業務内容:
特注設計
(1)設計基準・規格・検査基準の策定・運用
(2) 設計・製図
品質保証・製品化
(1)品質保証・検査基準の設定
(2)納入仕様書の作成基準の策定
(3)納入仕様書の作成・承認
(4)仕入品品質監査(製品評価含む)
機器の保守
(1)顧客への製品及び部品の保守メンテナンス提供
■同社の魅力:
同社のフィルターカートリッジは普段の暮らしの中で使用している自動車やスマートフォン、洗剤や各種飲料(ミネラルウォーター、お茶、ビール他)、化粧品、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用され人々の暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。
活動を通じて、お客様の新製品開発に初期段階から関わることができるため、最先端の技術に触れながら世の中の技術革新に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
【いずれも必須】
■機械設計を経験されている方
■CADオペレーション経験をお持ちの方※2Dが望ましい
【歓迎】
◇板金加工図、配管図、機械図のいずれかの設計を経験している方
本社
住所:東京都品川区南大井6-20-12
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円
<月給>
240,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験を踏まえて決定いたします。
■昇格:年1回(12月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:20時間程度/月でございます。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
誕生日休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔特別休暇、有給休暇(初年度11日)WLB休暇等
※年次有給休暇:入社6ヶ月経過後10日間、入社6年6ヵ月経過後20日間の付与
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:独身者1万円/月、既婚者:3万円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得のバックアップ制度、通信教育講座・社外セミナー受講の支援 等
<その他補足>
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度(最長2年間)、育児短時間勤務制度(子供が小学校卒業まで)
■確定拠出企業年金制度
■介護休業制度
■福利厚生アウトソーシングサービス加入、
■永年勤続表彰
■クラブ活動(テニス、フットサル、ゴルフ、ソフトボール等)他
■社員旅行(5年に1回)
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