プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【東京】製造管理（工程管理、作業指示）◆東証プライム上場/創業70年以上/土日祝休

～東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業～

■業務内容：
◎ハーネスの製造及び工程計画、工程管理、工程指示をお任せいたします。
・工程計画⇒月産の生産計画を立案し人員、配置の検討などを行う
・工程管理⇒計画をスケジュール通りに進捗出来ているかを管理する
・工程指示⇒作業者に対して、作業をいつまでに行うかを指示管理する
・製造⇒社内資格や顧客資格を取得し、実作業を行う
※メインは工程計画・工程管理・工程指示をお任せしますが、入社後は現場作業者として作業経験を積んでいただきます。（年数は経験に応じて決定します。）

■組織構成：正社員11名、パート社員24名が在籍しています。

■働き方：
・出張：年2～3回程度（平均拍数：1泊）
・休日出勤：有（年1～2回程度）

■キャリアプラン：
入社後～2年目は現場作業者として、作業に従事し作業経験を積みます。（経験に応じて年数は変動）
3年目から、職場リーダーとして、工程管理、工程計画の立案、他部署との調整などの管理面の業務などを行います。
5年目程度も同じような業務を対応し、作業者から管理者に移行します。
7～10年目程度で管理職候補として能力が認められれば候補者研修に参加します。

■当社について：
創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。
市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。
当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。
これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excelスキル（初級レベル）
・5名程度のチームリーダー（工程管理）経験を2年以上
・普通自動車第一種免許

■歓迎条件：
・マニュアルソルダリングオペレータ
・半田付け技能（電子機器組立配線3級程度）
・半田付け検定、電子機器組立て技能士、電子回路接続技能士、QC検定3級以上、生産マイスター3級以上

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
多摩工場
住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡2-3-29
勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
520万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～451,000円

＜月給＞
325,000円～451,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～25時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日／最大付与20日）、積立有給休暇、半日・時間有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、年1、2回休日出勤有（代休取得可）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（上限 月10万円まで）距離等支給条件あり
家族手当：（配偶者：1万6千円／月、子1人：1万円／月）
住宅手当：入社後、住居異動が伴う転勤時のみ支給（総合職のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育となります。
全社：中途入社社員集合研修／入社時教育プログラム、階層別研修、TOEIC(R)テスト社内検定、
通信教育補助金制度、自己啓発eラーニング学習補助金制度、資格取得補助制度等

＜その他補足＞
確定拠出年金（401K）、健康診断・人間ドック、 長期障害所得保障保険制度（LTD）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種報奨制度、社員支援プログラムサービス（EAP）、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、社内禁煙等