CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【神戸市／勤務地確約／転勤無】CADオペレーター※40代活躍／住宅・家族手当充実／残業20h程

【派遣社員や契約社員経験のみの方OK／実務経験不問／ひとつの勤務地で長期就業が可能★引っ越し代全額支給・住宅手当・家族手当あり★半導体製造装置や配管、自動車製品など多様な設計に挑戦できる★多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎】

■業務内容
配電盤などの電気設備のCADオペレーター業務をお任せします。
設計者が作成した図面を3DCADを使用して修正・確認していただくようなCADオペレーター業務になります。
教育体制も整っており、着実にスキルアップを目指せる環境です。

※使用ソフト
・SolidWorks

■本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能！
●勤務地は「兵庫県伊丹市確約」になります。
●ご本人様からご希望がない限り、同一勤務地にて就業いただきます。

■キャリアパスが豊富な環境
ご経験や適性、ご希望に応じて、半導体製造装置の機械設計や配管設計や自動車の製品設計などへのキャリアパスがあります。

■福利厚生充実
●住宅補助
39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
●アパートやマンションなどの社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合
（1）独身者
・28歳迄：自己負担2万円／月
・29～40歳：35歳年度末まで3万円～5千円／月の手当補助
・年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助
（2）同居家族ありの方
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助
※社宅については、弊社から何件かの物件をピックアップし選択頂きます。
●会社都合の転居は引っ越し代全額支給
●提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
●通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%～100％を会社が費用負担）
●資格取得奨励制度（最高10万円／件）

■当社の魅力
（1）当社は信頼関係のあるメーカーとの取引が多く、事業多角化と安定した財務基盤を持っています。また、人事権を当社が持つことで、長期にわたり従業員がキャリアに合わせた業務を行うことが可能です。
（2）当社は「人」を財産とし、社員教育（研修制度や資格取得補助）に注力しています。メンター制や福利厚生、社員交流会などを通じて、社員一人一人の成長と充実をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～実務経験不問／研修で使用していた、学校で習った程度もOKです～
■必須条件：
・3D-CADの使用経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・生産設備関連の機械設計経験をお持ちの方
・プラントの設計経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
顧客先（兵庫県神戸市）
住所：兵庫県神戸市西区高塚台
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無
ご本人様がご希望されない限り、転勤は想定しておりません。
勤務地確約(兵庫県神戸市)になります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季、年末年始に長期休暇有
・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他に詳細を記載
寮社宅：※福利厚生その他に詳細を記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
■現場研修あり

＜その他補足＞
■各種表彰制度
■子供手当：1人目15,000円／月、2人目5,000円／月※健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
■昼食代補助制度：3,500円／月
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■住宅補助関連制度
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可