【佐野】生産管理（電子部品）※ニデックG/トップクラスシェアの電子部品メーカー/高い営業利益率
- 生産管理・物流
- 栃木県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年09月24日
求人AIによる要約
E&MC事業部の生産管理職を募集します。業務内容は、スイッチや圧力センサなど多様な電子部品の生産・販売・在庫の計画立案、物流改善、原価管理、部門間調整と、多岐にわたります。グローバルな視点で、中国工場との連携を通じて国際的な経験を積む機会があります。産業機器市場でトップクラスのシェアを誇る同社は、自動運転やロボット市場などの成長分野にも積極的に参入し、安定した経営基盤を持ちます。将来的には、組織のリーダーとしての役割も期待されています。
【おすすめポイント】
・多様な電子部品の生産管理に関与し、幅広いスキルを習得可能
・グローバルな業務環境で国際的な経験を積むチャンス
・安定した経営基盤があり、成長市場への参入が期待される
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OUTLINE
生産管理・物流
【佐野】生産管理（電子部品）※ニデックG/トップクラスシェアの電子部品メーカー/高い営業利益率
～プライム上場グループ/産業機器市場でトップクラスのシェア/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル～
■業務内容
創業からの基幹事業であるE&MC事業(正式名称：エレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業）では、スイッチ、トリマポテンショメータをはじめ、過電流保護素子、アッテネータ等の様々な電子部品を展開しています。そのE＆MC事業部の生産管理部にて、生産管理の業務を担っていただく方を募集いたします。具体的には、以下業務を担当いただきます。
・生産・販売・在庫の計画立案と計画遂行のプロセスを立案検討
・生産販売の物流に関する計画と管理改善に関する業務
・原価管理や事業損益の理解と改善に関する業務
・関連部門との連携し調整を行い事業運営の補佐
■組織
グローバル生産管理部は、6名の体制となります。部長１名（60代男性）、事業部管理担当１名（40代男性）
生産管理を担当している者が4名（60代1名女性、50代2名男性、40代1名女性。）となります。
■身につくスキル
E＆MC事業部の製品は、中国で生産している為、中国工場との連携や、今後は中国以外の海外工場の展開も視野に入れ、グローバルにご活躍いただけます。(勤務地は、国内の佐野事業所を予定しております）また、将来的には、組織のリーダーとしてもご活躍を期待しております。
■同社について：
産業機器市場ではトップクラスのシェアを誇り、自動車や鉄道、医療機器、電子機器など様々な業界で当社製品が活用されています。さらに自動運転市場やロボット市場など拡大していく新たな市場に対しても積極的に参入しており今後も更なる需要伸長が期待されています。また主要事業部門が3つあるため、顧客業界の好不況の影響が緩やかで安定した経営を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかの生産管理の実務経験10年程度
＊生産・販売・在庫計画の作成と実行の業務
＊自社製造ラインや生産委託先の生産管理業務
＊生産販売のトータル物流に関する業務
＊生産管理システムの運用及び改善に関する業務
■歓迎要件
・東・東南アジアでの業務経験
佐野事業所
住所：栃木県佐野市赤見町2188
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に転勤が発生する可能性はございます。
＜オンライン面接＞
可
733万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：431,400円～503,600円
＜月給＞
431,400円～503,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇格：年1回
■賞与：年2回（6月・12月※前年実績：計4.96ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:20～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:20～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：午後休憩有り（15：00～15：10）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※有給休暇は時間単位、半日単位でも取得可能
※会社カレンダーにより、年２回程度、土曜営業日がございます。（原則、土曜日はお休みです）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤の場合、規定に沿いガソリン代を支給
住宅手当：原則、賃料の半額を支給。※別途、支給対象条件あり。
社会保険：社会保障完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新人、新任管理職）、技術者研修（技術者レベルアップ教育、MOT研修）
グローバル経営大学校（経営幹部養成プログラム）部門研修、外部セミナー等
※Nidecグループ主催の研修にも参加
＜その他補足＞
＊社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
＊ニデックグループ社員持株制度
＊退職金
＊確定拠出年金
＊財形貯蓄
＊慶弔慰金
＊住宅手当
＊育児休業制度
＊介護休業制度
＊短時間、時差勤務制度
＊再雇用制度
＊各種保険団体割引・有（医療・自動車・火災 等）
＊福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入
＊定期健康診断・産業医面談
＊各種クラブ活動
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