【西大井】機械設計エンジニア◇上場nmsグループ/在宅週3日/常時200案件保有/年休125日
- CAD/EDAエンジニア検査・計測装置設備エンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月24日
求人AIによる要約
【機械設計エンジニア募集】上場企業の一員として、全国の最先端プロジェクトに携わるチャンス!半導体検査装置の設計業務を通じて、実践的なスキルを向上させることが可能です。年休125日、WLBを重視し、在宅勤務も週3日取り入れた働き方を実現。エンジニアが自主的にキャリアを築ける環境で、上流工程や新しい技術領域への挑戦もサポートします。
【おすすめポイント】
・常時200件以上の案件から自分に合ったプロジェクトを選択可
・年収700万円の実績あり、スキルアップが見込める環境
・エンジニアファーストの組織文化で自分の希望を大切にする
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
検査・計測装置
設備エンジニア
【西大井】機械設計エンジニア◇上場nmsグループ/在宅週3日/常時200案件保有/年休125日
【常時200案件以上/上場nmsグループの一員で全国に拠点を持つ安定基盤/年休125日/大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】
\こんな方、おススメ/
(1)大規模案件を経験し、上流工程にチャレンジしたい方!スキルアップ◎
【スキルアップ後の年収例】
700万円/中途入社6年目/機械設計(44歳)(月給58万円)
(2)WLBを整えたい方!(年休125日・土日祝・月残業20H)
■業務内容:
弊社お取引き先メーカーにて半導体検査装置の設計業務に従事頂きます。
詳細業務内容
・半導体検査装置の機械設計全般(量産品、試作品)
・要求や上位システム仕様から設計仕様の作成
・設計仕様に基づいた機械設計及び図面の作成
・設計検証、品証試験、製造要求への対応
■当社の魅力:
【最先端プロジェクト】
自動車開発、半導体、航空機設計などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地で当社のエンジニアが活躍中です。月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、ご経験やご希望、適性に応じた開発業務をお任せします。
【エンジニアファースト】
エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。上流工程にチャレンジしたい/開発工程にステップアップしたい/新しい業界・領域のお仕事をやってみたい等、1人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします。
【機械、電気/電子、ITとあらゆる技術に対応】
技術分野(ハード/ソフト)に対して全方位で対応。様々な技術ニーズに対応可能で上流工程から下流工程まで対応できるエンジニアが在籍。グループシナジーで、製造派遣・製造請負、部品管理から修理・アフターサービス、配送物流まで提供することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械工学、物理、数学の知見
・検査機、測定器の量産品機械設計のご経験
・3DCADを用いた機械設計、図面作成のご経験
※東京※プロジェクト先
住所:東京都品川区西大井
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
570万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):475,000円~750,000円
<月給>
475,000円~750,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20h程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇(勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、育児休暇(取得率90%以上)、介護休暇
※詳細は就業先によります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による(上限月35,000円)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
eラーニング、OJT他
<その他補足>
■深夜手当
■休日出勤手当
■出張手当
■住宅補助あり
■寮・社宅完備、引っ越し費用負担
■ベネフィットステーション導入
■健康保険組合優待制度
■社員持株会、確定拠出年金制度
■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
■借り上げ社宅制度有(社宅に移る際の引っ越し費用も会社負担となります!)
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。