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【栃木県】電気電子設計／業界経験不問／完成車メーカーでの勤務／年休124日

上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！

■業務内容：
栃木県の完成車メーカーにて、電気電子設計業務を対応いただきます。担当するフェーズはご経験やご希望に合わせ相談いたします。
自動車業界での経験は問いません。当社で特別な研修を行いますので、安心してチャレンジが出来ます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・アナログ・デジタル回路設計（マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路等）
・解析・評価
・LSI開発業務等

■プロジェクト一例
・定置型蓄電池システムにおける電気回路設計業務
・定置型蓄電池システムにおけるバッテリ単体および試験機の計測テスト業務
・充給電機器の試験業務
・定置型蓄電池システムにおけるハーネス・配管類の設計業務
・PSIMやPLECSを使用した蓄電池コンテナの電気回路simおよび回路設計業務
※上記他、多数PJがございますので、ご経験・ご希望に応じ配属検討致します。

■魅力ポイント：
大手自動車メーカーが特に注力している業務ですので、大規模プロジェクトに参入することができます。また仕様検討～評価まで一連携わることができ、上流工程を目指せます。

■当社について：
人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。
＜事業詳細＞
特に得意としている領域は、設計開発～評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。
＜充実した教育・研修＞
エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気電子回路設計のご経験1年以上（業界不問）

■歓迎条件：
・自動車業界での設計開発経験
・EMC、ノイズ解析経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（栃木）
住所：栃木県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】客先により異なります。入社後2か月間は希望を考慮し配属。2か月以降は全国の案件から配属を検討いたします。

＜転勤＞
無
配属後の同一エリア内定着率98％
転勤の場合、転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポート有。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
370万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,900円

＜月給＞
203,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20時間／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、積み立て休暇他
※平均有給取得日数14.08日／年(2022年度実績)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当
寮社宅：家族社宅・単身社宅・独身社宅
社会保険：健康保険：メイテック健康保険組合
退職金制度：前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金、通信研修補助金 　他

＜その他補足＞
・地域手当：本人名義の住居に居住する場合は地域手当を支給いたします。支給額は地域や扶養区分によって異なりますが、4,400円～16,300円となります。
・単身赴任手当：5万円～5万5千円／月
・各種付加給付（医療費自己負担2万円迄 等）、人間ドック受診補助 　他
・社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度（奨励金5%付加）
・財形貯蓄奨励金制度（奨励金1%付加）　他
・休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度 ・退職年金制度・ 福利厚生サービス他