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LAYLA-HR

ミネベアミツミ株式会社

【浜松・袋井】品質保証 ※東証プライム市場上場/総合精密部品メーカー

  • 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産技術エンジニア
  • 静岡県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月24日

求人AIによる要約

半導体業界でのキャリアをお考えの方に最適な求人です。東証プライム上場の総合精密部品メーカーで、品質保証のプロフェッショナルとして活躍できる機会があります。急成長を遂げる中、車載ビジネスの拡大に伴い、品質監査業務を担う経験者を募集。ミニチュアボールベアリングを始めとした様々な製品で世界シェアNo.1を誇る当社では、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術が融合し、革新を続けています。海外展開も進んでおり、国際的なキャリアを目指せるフィールドです。

【おすすめポイント】
・質の高い品質管理業務に携わるチャンス
・急成長企業での安定した職場環境
・グローバルな展開で海外経験を積むポジション

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OUTLINE

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

【浜松・袋井】品質保証 ※東証プライム市場上場/総合精密部品メーカー

~東証プライム市場上場/ミニチュアボールベアリングで世界シェアNo.1/その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1~
◆募集背景:現在、同社は12期連続で最高益を更新しています。この成長マーケットで、中期事業計画の数値目標である、【営業利益2500億円】の早期達成を実現すべく、品質管理/品質保証としてご活躍いただけるご人材を募集しています。
◆職務概要:
車載ビジネス拡大による、監査員資格を保有した方の増員募集です。品質監査業務として、開発・設計・製造プロセス監査 等を行っていただきます。
◆同社の特徴・魅力:
<1>積極的な事業展開:売上高は、7期連続で過去最高を更新中です。
<2>総合精密部品メーカーとしての技術力:同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
<3>海外(グローバル)展開:同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約75%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・QMS知識、VDA6.3の知識、IATF16949の知識

◆歓迎条件: ※該当が無くてもご応募頂けます。
・製造業における、開発、設計、製造又は品質管理の経験
・サプライヤー指導(海外含む)
・英語力

<語学補足>
※英語スキルは歓迎要件です。

<勤務地詳細>
浜松工場
住所:静岡県袋井市浅名1743-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/袋井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※在宅勤務制度あり(育児介護事由等を含む適用条件あり)

<転勤>

※将来的には初任地からの転勤もしくは海外赴任の可能性もあります。(無い場合も有り)
※出張(国内外)は2~3回/月またはそれ以上の頻度で発生する場合も有ります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※昨年度実績7箇月分以上(業績連動方式)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
※残業平均20H~30H
※フレックスタイム制の利用は申請必要/非管理職は試用期間(6ヶ月)対象外

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇(初年度5~15日、勤続年数に応じて最大20日)

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

<その他補足>
■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄
■諸施設:社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業)、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について:会社規定に基づき付与※非管理職の方は試用期間中(6ヶ月間)は適用外となります

COMPANY

会社名:ミネベアミツミ株式会社
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