【軽井沢or浜松・袋井】品質管理/品質保証 ※東証プライム市場上場/総合精密部品メーカー
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産技術エンジニア
- 長野県 静岡県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月24日
求人AIによる要約
品質管理/品質保証職を募集!東証プライム上場の総合精密部品メーカーで、12期連続で売上が最高益を更新中。車載品質管理の強化を図るため、VDAおよびIATFの知識を持つ方を探しています。海外工場の品質改善支援や顧客監査対応、ISO9001およびIATF16949の認証取得・維持に関わる重要なポジションです。技術力と国際展開を誇り、意欲次第で海外での活躍のチャンスもあります。あなたの経験を活かして、業界の最前線で成長を共にしませんか?
【おすすめポイント】
・安定した成長企業での継続的なキャリアアップ
・世界シェアNo.1製品を支える技術力と品質管理
・海外展開によるグローバルな職務機会
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
【軽井沢or浜松・袋井】品質管理/品質保証 ※東証プライム市場上場/総合精密部品メーカー
~東証プライム市場上場/ミニチュアボールベアリングで世界シェアNo.1/その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1~
◆募集背景:現在、同社は12期連続で最高益を更新しています。この成長マーケットで、中期事業計画の数値目標である、【営業利益2500億円】の早期達成を実現すべく、品質管理/品質保証としてご活躍いただけるご人材を募集しています。
◆職務概要:
車載ビジネスが増加している中で、車載品質管理を強化するため、車載品質の要求事項となるVDA及びIATF等の知識を持った方を求めております
・海外工場(タイ、カンボジア、中国)の品質改善支援
・顧客監査対応
・ISO9001 / IATF16949 認証取得、維持
・ISO9001 / IATF16949 内部監査
・QMSに則った品質改善
◆同社の特徴・魅力:
<1>積極的な事業展開:売上高は、12期連続で過去最高を更新中です。
<2>総合精密部品メーカーとしての技術力:同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
<3>海外(グローバル)展開:同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約75%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<あれば望ましいスキル>
・車載部品の工程改善の経験
・市場問題改善経験
・顧客との折衡経験(報告、情報交換など)
・IATF16949及び関連するコアツール(PPAP、APQP、MSA、SPC、FMEA)の基礎知識
・IATF16949のQMSでの業務経験
・VDA6.3プロセス監査員資格
・VDA6.3 プロセス監査の知識、経験
・IATF16949内部監査、ISO9001 / IATF16949 認証審査対応、顧客監査対応の経験
浜松工場
住所:静岡県袋井市浅名1743-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/袋井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
軽井沢工場
住所:長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
勤務地最寄駅:しなの鉄道線/御代田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
希望を考慮し勤務地は確定
※浜松工場のみ在宅勤務制度あり(育児介護事由等を含む適用条件あり)
<転勤>
有
※将来的には転勤もしくは海外赴任の可能性もあります。
※出張(国内外)は2~3回/月またはそれ以上の頻度で発生します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
500万円~850万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円
<月給>
250,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※昨年度実績7箇月分以上(業績連動方式)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
残業月平均20H~30H※フレックスタイム制の利用は申請必要/非管理職は試用期間(6ヶ月)対象外
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇(初年度5~15日、勤続年数に応じて最大20日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
<その他補足>
■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄
■諸施設:社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業)、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について:会社規定に基づき付与※非管理職の方は試用期間中(6ヶ月間)は適用外となります
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