CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【埼玉／草加】産業機械の機械設計 ※勤務地・案件最大考慮／一括請負案件多数・豊富なキャリア支援制度有

～自動車通勤OK／最先端技術・上流工程多数／将来的に最上流のマネジメントor生涯エンジニア選択可能～

【担当業務】
粉砕機などを扱う大手産業機械メーカーで機械設計をお任せします。

【製品】
ビーズミル
※機械の中に対象物（粉体、スラリー）とビーズを入れて撹拌することで、対象物をナノ分散・微粉砕する装置です。
光触媒、顔料・塗料、各種充填剤、半導体材料など幅広い試料に対応し、各種産業を支えています。

【詳細】
・顧客ニーズによる製品カスタマイズ企画構想、設計（カスタマイズ内容によっては、大幅な設計変更もあり、機械一台ほぼ全ての部品を見直す事もあります）
・開発機設計（研究開発センターの開発機の設計に携わることができ、開発機を製品として完成させる設計機会があります）

【CAD】
AutoCAD

■当社の魅力：
・安定した経営基盤　　　　　　　 ：1兆円規模パーソルグループ
・最先端×豊富な成長機会　　　　 ：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上
・先端技術にチャレンジ可能　 　　：官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件（空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレーン車開発等）
・尖った技術力 ：商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開（＝オフサイト請負開発拠点）
・安心感のある仕組み　　　　　　　：キャリア面談を通じた配属プロセス・チーム配属によるフォロー体制有
・安心して働ける環境　　　　　　　：平均案件配属期間5～6年、平均残業時間19.3h／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有)
・多様な研修・教育プログラム　　　：講師が話す670講座／一人学習260講座／各技術部・課内の勉強会500回
・実用性×個別性の高い支援制度：年間最大100万円の自己実現支援金／資格取得支援260資格　他

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械系の設計／評価／解析、CADオペレーションいずれかの経験
・以下いずれかのCADでの開発経験　
┗CATIA V5、NX、Solid works、Auto CAD

■歓迎要件：
・CATIA V5の使用経験
・NXの使用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・樹脂部品（内装・外装）の設計経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（埼玉県草加市）
住所：埼玉県草加市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※初回配属時はご希望の勤務地や適性を十分に考慮した上で決定致します。
※基本的に関東エリアでの就業となります。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～420,000円

＜月給＞
250,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)
■年収例（残業30時間含）
587万円／30歳、630万円／35歳、700万円／40歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先に準じます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・土日祝・フレックス休日（3日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度は入社月により1～10日を入社日に付与／以降最大20日付与）
・慶弔休暇
・育児休暇　※男性取得実績有
・介護休暇　等

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による ）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後同社研修施設にて技術研修を実施（未経験者1～2か月間程度）
■配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC(R)テスト(R)、CAD利用技術者等）などを受講可能
■階層別研修の実施

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（退職金制度）
■社員持株制度（親会社）
■リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％）
■複業（副業）制度（要申請／条件あり）
■単身寮（寮費補助／規定あり）
■資格取得助成金制度