プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【東京】社内SE（基幹システムの企画・設計）第二新卒歓迎/福利厚生充実◎＃139

【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内トップ級シェアの製品多数／海外売上比率約40%のグローバル企業／スキルアップできる環境／安定成長／挑戦可能】

■業務内容：
・基幹システムの生産、設計領域。生産システム及びPLMシステムを含む周辺システムのシステム管理担当
・個別受注生産方式に対応する社内システム再構築PJに参画、ユーザとのコミュニケーションを密に検討し、常にシステム化への具現化をリード。計画時は現状調査、構築時はプロジェクトマネジメント、稼働後は委託会社の運用管理・改善などのユーザ折衝・要件まとめ

■担当製品・サービス・顧客：
・基幹システムの生産、設計領域。生産システム（ERP）、PLMシステム及び周辺システム
・ユーザは工場に勤務するシステム利用者

■仕事の面白み：
・企画、要件定義から保守、運用管理業務を幅広く経験できることによりITスキル、専門性を高めることが可能。
・社内ユーザとの直接のコミュニケーションができるため、業務課題をIT視点で支援できる。
・自社の大規模基幹システムプロジェクトに主導的な立場で開発に関われる。

■出張：
◇国内：有り／1回程度／月　社内拠点（支社、工場など）
◇海外：なし

■部署の現状と今後の方向性：
組織のミッションはTMEICグループのITシステムの企画・設計・運用管理、スタッフ・事業部門からのIT化要求取り纏め・実行管理、DX推進におけるIT支援に関する事項を担っています。
社内からのIT要望が高まる中で、それに応える体制強化が必要と考えています。
特に我々製造を生業とする企業にとって生産管理が重要なシステムの1つであり人員増強が急務であると考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇経験者の場合：
・社内SEもしくは開発・運用ベンダにて、生産、設計領域の導入、保守・運用業務に携わった経験
・生産システム（ERP）、PLMシステムのプロジェクトマネージメント、ユーザ折衝
※生産企画担当などユーザサイドでの経験も可
◇第二新卒レベルの場合：以下のいずれかに当てはまる方
・生産管理業務に従事しており、生産系のシステム導入や構築に興味のある方
・社内SEまたは開発・運用ベンダにて、これまでに何かしらのシステム導入に関わったことのある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
将来的に東京・神奈川・兵庫・長崎にローテーションがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
590万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～530,000円

＜月給＞
285,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
（1）経験者：理論年収（30Ｈ時間外勤務手当含む）:620万～960万
月例給与:30万～53万
（2）第二新卒：理論年収（30Ｈ時間外勤務手当含む）:590万～700万
月例給与:28.5万~33万
※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出
※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■部署平均残業時間：25時間程度（月）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）
※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）
※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■健保保養所
■各種手当：
・家族手当：配偶者5000円、1子につき16000円
・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円～27000円（一定条件を満たせば適用）
・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）