<未経験歓迎>【三重県四日市市】半導体製造装置の保守・点検◆研修、福利厚生◎<東海>
- 検査・計測装置生産技術エンジニア設備エンジニア
- 三重県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月24日
求人AIによる要約
半導体製造装置の保守・点検を担当するポジションで、未経験者も歓迎です。定期的なメンテナンスやトラブル対応を通じて、安定稼働を支える重要な役割を担います。充実した教育制度やサポート体制が整っており、未経験からでも安心してスキルを磨けます。職場環境は落ち着いており、平均残業時間も月20時間程度。賞与や手当も魅力的です。キャリアを築きたい方に最適なチャンスです。
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、充実した研修制度で安心サポート
・業務環境が良好、平均残業時間は月20時間程度
・手厚い福利厚生、賞与年2回・各種手当あり
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OUTLINE
検査・計測装置
生産技術エンジニア
設備エンジニア
<未経験歓迎>【三重県四日市市】半導体製造装置の保守・点検◆研修、福利厚生◎<東海>
【職種未経験歓迎/メーカー転籍実績多数/大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有/様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実/キャリアチェンジしたい方歓迎】
■概要:
半導体製造に使用される装置の安定稼働を支えるため、定期的なメンテナンスや不具合発生時の対応を担当します。
■具体的には:
・装置の定期保全作業
決められたスケジュールに従って、装置の点検・清掃・部品交換などを行い、安定稼働を維持します。
・トラブル発生時の対応
装置に不具合が発生した際には、迅速に状況を確認し、復旧作業を実施します。
・作業記録の作成・報告
保全作業やトラブル対応の内容を記録し、関係部署へ報告します。
・安全・衛生管理の遵守
クリーンルーム内での作業において、衛生管理や安全ルールを徹底します。
■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間~1か月の受講可能。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。
■職場環境・魅力:
・平均残業時間:月20時間程度
・別途、賞与年2回、各種手当(家族、赴任等)が支給
・充実の福利厚生
資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~
未経験の方でも積極的にご応募ください。
■必須条件:
・社会人としての何らかの業務経験がある方
・周りの方とコミュニケーションを取りながら業務を進めたい方
・クリーンルーム内での作業に抵抗のない方
顧客先(三重県/四日市市)
住所:三重県四日市市内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
300万円~410万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~250,000円
<月給>
200,000円~250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
※普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~6:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:00~18:00
21:00~6:00
<その他就業時間補足>
■4勤2休のシフト制になります。
■平均残業時間:20時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:配偶者月13000円/子1人につき月6000円
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/上限月3万円)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など
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