【山形/天童市】自動化装置のメカ・機構設計エンジニア◆年間休日124日/転勤なし/UIJターン歓迎
- CAD/EDAエンジニア検査・計測装置設備エンジニア
- 山形県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月24日
求人AIによる要約
自動化装置のメカ・機構設計エンジニアを募集!あなたが手掛けた外観検査装置が、さまざまな製品製造ラインで活躍する瞬間を実感できます。2D/3D CADを用いた設計業務や、他部署との連携を通じて、幅広い技術を習得。お客様とのコミュニケーションを重視し、提案力を磨くチャンスです。モノづくりを楽しみながら、やりがいのある仕事に取り組んでみませんか?安定した環境で、スキルを活かし発展できるポジションです!
【おすすめポイント】
・自らの設計が実際の製造現場で使われる充実感
・2D/3D CADや画像処理技術を習得できる
・お客様との密なコミュニケーションによる提案力向上
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
検査・計測装置
設備エンジニア
【山形/天童市】自動化装置のメカ・機構設計エンジニア◆年間休日124日/転勤なし/UIJターン歓迎■職務内容:目視や手作業で行っていたキズ、異物混入等の検査をカメラで撮像し自動で検査を可能にした【外観検査装置】の開発・製造・販売を行っています。弊社では組織の更なる強化と成長を目指し、検査装置自動化ニーズに対応するためのメカ設計者を募集します!■業務概要・詳細 お客様の構想や要望に基づいた外観検査装置の機構設計業務を行ってもらいます。 ・自動化設備の2D/3D CAD使用によるメカ・機構設計業務 ・画像処理による検査装置のメカ・機構設計業務 ・制御/画像技術者など他部署との設計仕様すり合わせ ・既存設備の改善業務 ・顧客への装置納入/立ち上げ業務フォロー <この職種の魅力> ◆自ら手掛けた装置が様々な製品製造ラインに導入される充実感を味わうことができます。 ◆社内にはメカトロ設計だけでなく、電気設計・画像技術も保有しているため、外観検査システム設計に必要な 技術を習得することができます。<フィットする人物像>メカ設計部門では、技術的な視点で自社製品の魅力をお客様に伝え、お客様の要望に沿って提案することが必要となってきます。そのため、自身の携わった検査システムを導入したお客様と直にコミュニケーションが出来、より一層のやりがいに繋がる部門となります。 ◇お客様や他部署とのコミュニケーションを取りながら進めて行ける方 ◇外観検査装置の開発・設計に必要なメカもしくは装置開発業務の知識や興味がある方 ◇業務の遂行にあたり、論理性、柔軟性、社交性を意識しながら行動できる方 ◇モノづくりが好きで幅広いお仕事をしていきたい方■イメージ:https://decsys.co.jp/product/イメージが掴みにくいかと思いますので、是非HPをご覧ください!YouTubeで動画も見ることが出来ます!<当社の最大の強み>開発設計から設置まで、売って終わりではなく長くお客様に寄り添うことを大切にしているため、ワンストップでソリューションを提供することが出来ます!■組織構成:山形事業所 製造部門で30名程度変更の範囲:会社の定める業務
山形事業所
住所:山形県天童市大字蔵増1460-8(天童インター産業団地)
勤務地最寄駅:JR奥羽本線/天童駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
JR奥羽本線 「天童駅」から車で8分(天童インター産業団地)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円
<月給>
230,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額です。スキル・経験等を考慮し当社規定により決定します。
■賞与:年2回(7月/12月)※直近5年連続で9月決算賞与の支給実績あり
■昇給:年1回(10月)
■モデル年収:
35歳 年収450万円/月収30万円+賞与
40歳 年収500万円/月収35万円+賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(11:55~12:40)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均 20時間ほど
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12/27~1/4)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇(女性3名 男性4名 取得実績あり/育休後復帰率100%)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:5万円
家族手当:扶養による配偶者15千円、子1人あたり6千円
住宅手当:なお、会社都合による転勤者のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中退共加入
<定年>
60歳
65歳までは本人の希望により雇用継続あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
主にOJT研修 階層別研修 Web動画によるビジネスセミナー研修
<その他補足>
■慶弔見舞金制度■出張手当■赴任手当
□6月にBBQ、10月に芋煮会、年に1度の社員旅行を実施
□社内クラブ活動(ゴルフ・マラソン・観戦鑑賞他)
□入社3年以上の社員が挑戦できる「昇格チャレンジ制度」あり
□社員の声を聞き、より働きやすい環境に整えることを目的とした“従業員満足度アンケート”を年に2回実施
□プロバスケットチーム「千葉ジェッツふなばし」、天童ラ・フランスマラソンのスポンサーとして、地域社会に貢献する活動を積極的に行っています。年に数回、冠試合を行い社員で応援に行きます。
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