生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

【横浜】自動車用ばねの生産技術（設備開発・立上げ）※東証プライム上場・在宅勤務可◇積極的な設備投資

～世界トップシェア製品ラインの仕様設計から携われる！ニッパツ製品の生産ラインにおける司令塔ポジ／残業20Ｈ以内～

■募集背景
DX推進やデジタル化を積極的に進めており、誰でも高品質な操作が可能な設備を目指しています。新しい設備への投資を拡大し、最新の加工方法を模索し、設備に反映する取り組みを継続しています。今回は生産技術部の採用として、増員募集させていただいております。

■業務内容
設備に関するスペシャリストとして、様々な部門と連携しながら新製品の生産技術（設備検討、加工方法検討など上流から）に従事いただきます。
・お客様からの仕様を確認し、新規設備or既存設備を検討
（製品設計部・開発部と連携）
・設備投資計画の立案や生産ライン設計（製造技術部と連携）
・見積取得／価格や納期の交渉（管理部と連携）
・国内外へ設備輸送／設備据え付け・立上げ（製造技術部と連携）
・スムーズな量産移行準備（製造技術部に依頼）

■業務詳細
入社後は既存プロジェクトの一員として、参画いただきキャッチアップいただきます。約1年半程度の期間で基礎的な知識を得ていただく研修も用意しております。
※プロジェクト例：ライン全体の改良や設備入れ替え等（3名～6名でのチーム構成）

■配属部署
第一生産技術部（巻きばね）：部長1名、管理職6名、メンバー38名
第二生産技術部（スタビリンク）：部長1名、管理職10名、メンバー25名
※双方自動車のばね製品を扱っている部署となり、適正を踏まえた配属となります

■ポジション魅力
・自社の他部門との連携の上、生産ラインの仕様検討や設備投資計画の立案を内製しています
・上流の仕様検討から携わることができ、量産に向けた業務は他部署にトスをしているため、生産技術に集中できるポジションです
・既存の生産工程に頼らず、より良いものを世に送り出すため、新規性の高い方法や様々な投資を実施しています
・世界No.1（約25％）、国内においてもNo.1（約50％）のシェアを獲得している自動車用ばねの生産ラインです

■福利厚生面
・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。
・週2日の在宅勤務が可能／フレックスタイム制あり／月残業20時間以内

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！設備知見を活かせる仕事です～

■必須要件：
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・生産設備に関するエンジニア経験をお持ちの方
└設備設計、制御設計、設備導入、設備開発など

＜勤務地詳細＞
ばね生産本部／横浜工場
住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮した上で決定します。
■月給制
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇6日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇・年末年始、有給休暇（初年度18日・2年目以降20日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業制度、産前・産後／育児／介護短時間勤務制度、ボランティア休暇、慶弔休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当全額支給
家族手当：10,800円から（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：東京、神奈川地区：11,200円
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数により決定／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（階層別、職能・専門、外国語・異文化等）、通信教育制度（約180コース）、海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。

＜その他補足＞
■社員食堂
■社員クラブ
■スポーツ施設、契約保養施設
■財形貯蓄、財形住宅融資
■社員持株会、共済会
■私傷病休業
■家族手当：1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円
その他、福利厚生が充実しております。詳細は会社HPをご覧ください。