【尼崎】生産管理(航空機の熱交換器)◆事業拡大フェーズの要を担う!/社宅など福利厚生も充実◆
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- 兵庫県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月24日
求人AIによる要約
航空機用熱交換器の生産管理職を募集!2023年度には約1.5倍の事業成長を見込む当社で、新規事業の推進をサポートしませんか?あなたの役割は部品発注や進捗管理など多岐にわたります。次世代技術の開発にも関与できるチャンスがあります。住友グループの安定性に加え、充実した福利厚生(育休・時短勤務制度など)が魅力。ワークライフバランスを重視する方に最適です。
【おすすめポイント】
・2030年までに事業規模150%成長の見込み
・育児休暇取得率100%、男性育休取得者も増加中
・有給取得奨励日制度により、平均11.6日の有給消化実績
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【尼崎】生産管理(航空機の熱交換器)◆事業拡大フェーズの要を担う!/社宅など福利厚生も充実◆
~2030年までに事業規模150%成長見込み!事業拡大の一翼を担える◎/福利厚生制度・待遇・手当など充実◎/住友グループ~
■業務内容:航空機部品(エンジン部品や空調機器等の航空機用熱交換器)の生産管理業務をお任せします。
・各種計画表の作成と管理、及び進捗管理
・部品発注依頼
・見積り、在庫資産管理
・課内業務要領書整備
現在同部署では、国内外の顧客からの受注が増加している状況で、2030年度までに事業規模を約1.5倍まで成長させることを目指しており、様々な新規事業に取り組んでいます。
次世代航空機エンジン(水素エンジン等)搭載の熱交換器開発、アルミ3D技術開発、環境に配慮した未来技術の開発にも注力しています。
これまで以上に多くの製品の受注引合をいただいていることに加え、未来技術の開発を滞りなく進めるために、生産体制の強化のための採用となります。
■組織構成:
当課組織の業務は生産管理、部品発注管理、原価管理、在庫資産管理に分かれており、ご入社後は主に生産管理担当として活躍いただくことを想定しています。
※組織人数・年齢構成:11名(社員7名、派遣社員4名)
■当社の特徴:
当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。
◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100%です。
◇時短勤務‥小学校3年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間(7.75時間)より短い時間で勤務することができます(短縮時間の上限は1.75時間)。
◇有給休暇取得平均11.6日(2020年度実績)…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカーでの技術職のご経験をお持ちの方(設計・生産技術・品質保証の方なども歓迎です!)
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
■歓迎条件:
・生産管理業務のご経験
本社
住所:兵庫県尼崎市扶桑町1-10
勤務地最寄駅:JR神戸線/尼崎駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円
<月給>
240,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:あり
■賞与:あり(過去実績:計4.6ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間20~30時間程度/月
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜、年末年始(7日/年により日数変動)・夏季休暇(6日/年により日数変動)慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社後、入社月に応じて付与/平均取得日数10.5日※過去実績)、リフレッシュ休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
住宅手当:新婚者用住宅費補助制度あり(福利厚生その他欄参照)
寮社宅:借上社宅・独身寮あり(福利厚生その他欄参照)
社会保険:住友グループ生命保険あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJT中心となります。
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
社内預金財形、財形貯蓄、住宅融資(4,000万円迄)、永年勤続表彰、副業可、保養所、会社施設(甲泉荘・六甲山)、グループ共同施設2ヶ所、社員食堂・食事補助、カフェテリアプラン、産前産後・育児休業(復帰率100%)、時短勤務(小学3年生迄のお子様のいる方対象)、べビーシッター利用補助(1時間約1,500円分を会社負担)、新婚者用住宅費補助(家賃内約4万円を会社負担※38歳又は結婚後満10年迄)、独身寮(阪急神戸線園田駅)、借上社宅(転勤者用/本人負担月2~3万円)
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