技術営業・FAE

【御茶ノ水】営業職（特殊ケーブル・チューブ）◆第二新卒歓迎／既存メイン／年休132日／残業14h程

～理系の知見が活かせる／未経験歓迎／惑星探査機の「はやぶさ」などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能製ワイヤ・ケーブル品などの開発製造企業／フルフレックス／入社3年後定着率91%／働き方◎～

■業務内容：
営業担当として、下記業務をお任せします。
・国内の顧客向け、当社の特殊ケーブルやチューブ（フッ素ポリマー製）の提案型営業活動
※既存顧客がほとんどですが、当社製品の多くはカスタマイズ品のため、当社のビジネスや技術、製品に関する知識を身につけて、顧客の潜在ニーズを把握し、顧客（技術者）の目線で的確に提案します。
※担当地域へ月1回程度の出張が発生します。

■営業先：
メーカー（工業製品、医療機器、半導体、機械装置系等）の購買・技術部門

■配属先情報：
エフェクティブセールス＆マーケティング部門では37名が在籍しています。
営業部門は３つの製品分野（健康医療、情報通信、精密機械・ロボット）で組織が分かれており、入社後は適性や希望に応じて配属決定される予定です。
また20代の社員は全体の4割程おり、中途社員も組織の3~4割を占めています。

■入社後の研修：
製品等の知識を身に付けていただくために、入社後、数週間に渡って、各拠点（笠間オペレイションズセンターなど）にて研修を実施。
その後はご経験・スキルに合わせて、営業活動を行っていただきます。

■将来のキャリアイメージ・育成方針：
将来的には、営業部門のリーダーとして、営業チーム全体を牽引頂く事を期待しています。

■当社について：
素材の特性を活かしたものづくりに強みをもち、高品質・高精度な製品は業界から高い評価をいただいています。自主責任性を大事にする社風で、従業員が裁量もって主体的な働き方ができる職場・環境づくりにも力を入れており、「くるみん」も取得しております。
また、当社製品は全て日本で設計・製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、日本で行っております。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。そのため利益率が非常に高い経営を実現できています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・営業職に興味をお持ちの方

■歓迎要件
・理系のバックグラウンドをお持ちの方
・英語によるコミュニケーション能力（目安：TOEIC(R)テスト700点以上）
・プロジェクトを牽引するリーダーシップ、コミュニケーション能力をお持ちの方
・論理的に問題を解決し、説明する能力
・成長意欲の高い方

＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
東京ビジネスセンター
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ23階
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※将来的には事業所間での異動が生じる可能性がございます。（営業拠点：大阪、海外）
入社後数年で転勤が生じることは基本的にはございません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
495万円～545万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～269,700円

＜月給＞
242,000円～269,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力や経験値に応じて決定いたします。
※上記想定年収には勤務地非限定手当：5万円・10万円を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業14h程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

年末年始等会社が指定した休日、従業員が指定した休日、有給休暇（時間有給休暇制度あり）、慶弔休暇、保存休暇 等
＊平均有給取得日数14.2日（2024年実績）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金（確定給付年金）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■製品研修

＜その他補足＞
■勤務地非限定手当を一律支給（被扶養者あり：月額10万円、被扶養者なし：月額5万円）
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■所得保障保険加入
■健康保険組合保養施設
■会員制福利厚生会社サービス
■永年勤続表彰 など