【三重/伊賀】『工程改善(生産技術)』◇加工工程の自動・DX化/福利厚生必見/土日休み・残業20h程
- 後工程プロセス開発生産技術エンジニア設備エンジニア
- 三重県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月24日
求人AIによる要約
工作機械業界のリーディングカンパニーで、生産技術に携わるチャンスです。加工工程の自動化とDX化に向けた工程設計を担当し、最新鋭の5軸加工機やCAMを駆使しながら、製造効率を向上させる重要な役割を担います。充実した福利厚生や社内研修制度が整っており、有給取得率は驚異の100%超。安定した環境で長期的なキャリア形成が期待できる職場です。
【おすすめポイント】
・残業平均20時間・週休2日で働きやすい環境
・充実した福利厚生・研修制度でキャリア支援
・業界トップシェア企業で安定した職場
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OUTLINE
後工程プロセス開発
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【三重/伊賀】『工程改善(生産技術)』◇加工工程の自動・DX化/福利厚生必見/土日休み・残業20h程
【国内外含めて全体の工程最適化を目指せる!残業月平均20h程・土日休み/省力化・DX・GXなどを追い風に事業拡大!東証プライム上場企業】
■魅力ポイント
「よく遊び、よく学び、よく働く」
メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー
◎有給取得率は驚異の100%越え(20日以上可能)
◎研修で早期に学習が進みます
◎社食や社宅も完備
■業務内容
工作機械の製造工程において、重要部品(主軸やボールねじなど)に関しては内製化を進めています。機械加工における生産準備プロセスの自動化・DX化に向けた工程設計をお任せします。
■具体的な業務内容
・工作機械の基幹部品であるベッド等の鋳物部品を大型5軸加工機で加工
・CAM(Siemens NX)を用いた加工プログラム作成
・加工時間短縮のために最新工具の選定と活用
・機内計測を活用して3次元測定の代替えとする取組
・5軸、複合加工機でギヤの加工の工程集約
・AMを活用して焼入れやメッキ工程を集約
■働きやすさ
・有給取得は20日以上と100%越え(22年度日本No.1)
・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携も
・給与のベースアップや労働時間削減で日本1位の記録あり
・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就労
・育児休暇は男性女性共に100%
■福利厚生
独身寮(借り上げ社宅)は5,000円/月や保育所の併設、名古屋や奈良への無料シャトルバス、社員食堂やトレーニングジム、完備など、社員を大切にする仕組みがあります。
■教育体制
OJTを中心にサポート業務からスタートし、徐々にイレギュラー性の低い案件から担当いただく予定です。
■会社魅力
工作機械業界の世界シェアトップクラスの上場企業です。工程集約/自動化/DX/GX需要を追い風に事業を拡大し、工作機械1台あたりの販売単価が上昇しています。製造業、自動車、半導体、医療、家電など多くの産業に必要不可欠な存在です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です>
■応募条件 ※下記いずれか
・試作品を作っていた方
・生産技術(工程設計/生産設備設計)のご経験
・機械加工のご経験(プログラム作成から実加工まで)
■優遇条件
・3軸でプログラムを考えていた方
・5軸加工機を使った加工経験
・自動化のご経験をお持ちの方
・砥石、切削、ホブ等の工具の知見
■入社者の声
・ワークライフバランスが整い、全力で仕事に向き合える
・UIターンが叶い、実家の近くで暮らせて安心
伊賀事業所
住所:三重県伊賀市御代201番地
勤務地最寄駅:JR関西本線/新堂駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
想定しておりません。(今後の工場新設に伴い打診する可能性はあり)
550万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~900,000円
<月給>
300,000円~900,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年1回
■モデル年収
年収820万円: 入社8年目 メンバー(月給45万+賞与+各種手当)
年収933万円: 入社12年目 メンバー(月給50万+賞与+各種手当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間/月程度
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜、一部祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔・特別休暇 介護・看護休暇、育児休業
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円まで(高速道路利用可)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■託児所あり
■従業員専用駐車場あり
■時短制度(一部従業員利用可)
■確定拠出年金制度・持株会・財形貯蓄
■団体定期保険
■オートローン
■教育ローン
■育英年金
■子供手当:30,000円/月・人
■独身寮・社宅 :通勤時間30分以内に自社物件または借上住宅を用意。持家・自己賃貸の場合は住宅手当30,000円/月を支給。単身赴任者には独身寮提供および月2回の自宅への帰省費用支給
■持株会補助・低利融資
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