【愛知県長久手市】量子デバイスの研究◆トヨタグループの研究開発を担う中核企業/WEB面接可
- センサーデバイスデバイス開発エンジニア光電子デバイス
- 愛知県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月24日
求人AIによる要約
トヨタグループの先端技術研究開発を担う中核企業で、量子デバイスの研究に携わる希少なポジションを募集しています。量子センサや光量子デバイス、その制御ソフトウェアに至るまで多岐にわたる研究開発を行い、クリーンルームの維持管理も含まれます。フレックス制で年間休日121日を確保し、プライベートと仕事の両立が可能な働きやすい環境です。未来を見据えた革新的な研究を通じて、自動車産業や社会全体に貢献するチャンスです。
【おすすめポイント】
・量子デバイスの先端研究に携われる希少な機会
・フレックスタイム制度でライフスタイルに応じた働き方が可能
・年間休日121日でプライベートも充実
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
センサーデバイス
デバイス開発エンジニア
光電子デバイス
【愛知県長久手市】量子デバイスの研究◆トヨタグループの研究開発を担う中核企業/WEB面接可
~トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション/数々の受賞歴あり/フレックス制・年間休日121日~
■募集概要:
トヨタグループの中央研究所の役割を担う当社にて、量子デバイスに関する研究をお任せします。
■業務内容:量子技術・現象を使った新しいデバイスの研究開発。
・具体的には、量子センサ、量子ビット、光量子デバイス、量子通信デバイス、量子制御デバイスなど、量子デバイスの設計、作製、評価。量子デバイスを制御するための電子回路や光回路の設計、さらにはその制御ソフトウェアの研究・設計や新しい材料開発も含まれます。
・また、募集職務として研究以外にデバイス作成・評価に必要な半導体/量子デバイス用クリーンルームの維持管理もあります。
■働きやすい環境:
◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。
◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。
■当社の事業について:
当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・量子力学、物性物理学、応用物理学、光学、信号処理/情報処理(量子情報処理含む)等における知識や研究経験(博士号取得が望ましい)
◇必要なスキル・経験(一部でも可):
コンピュータアーキテクチャ、半導体プロセス技術、微細加工技術電子回路設計、高周波回路設計の知識・経験、光学設計、光集積回路設計の知識・経験
・クリーンルームや半導体製造装置に関する知識・経験
本社
住所:愛知県長久手市横道41-1
勤務地最寄駅:リニモ東部丘陵線/長久手古戦場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
500万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~670,000円
<月給>
300,000円~670,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<時短勤務>
相談可
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇
■有給休暇:平均取得日数17日(24年実績)
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づく
家族手当:社内規定に基づく
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・国内外留学制度
・サブスクリプション型eラーニング講座受講費補助
・TOEIC(R)テスト IPテスト(オンライン)
・EQ研修
・メンタルウェルネス研修
<その他補足>
■基本プラン(社員食堂、通勤費補助、社外契約施設、福利厚生施設、財形貯蓄、融資制度(持家、車)、クラブ・同好会 等)
■カフェテリアプラン(昼食費補助、自己啓発費用補助、リフレッシュ費用補助、健康推進のための費用補助 等)
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