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LAYLA-HR

株式会社テクノプロ

【管理職候補/三田】法人営業※日本ののもづくりを支える/提案スキル向上/業界最大手のAI・ソフト領域

  • プロジェクトマネージャー技術営業・FAE生産技術エンジニア
  • 東京都
  • 年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月24日

求人AIによる要約

【管理職候補/法人営業】日本のものづくりを支える企業で、最先端のAI・IoTソリューションを提案する営業職を募集します。顧客の経営戦略や課題を理解し、技術者の派遣や受託開発を通じて最適な解決策を提供する役割です。急速な業界変革に貢献できるチャンスがあり、社員の成長支援やフレックス勤務制度も充実。新たなIT分野に挑戦し、共に成長する仲間をお待ちしています。

【おすすめポイント】
・業界最大手での提案営業を通じたスキルアップ機会
・充実した研修制度で成長を支援
・フレックス制度や在宅勤務で働きやすさも実現

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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【管理職候補/三田】法人営業※日本ののもづくりを支える/提案スキル向上/業界最大手のAI・ソフト領域

【有形商材から無形商材へジョブチェンジ可能!/課題解決型の営業/独立系技術人材サービス企業/研修制度充実・成長支援◎/在宅勤務、フレックス制度あり】

■募集背景:
当社は製造業における顧客ニーズに最適化されたソリューションの提供を通じて、顧客のプロダクト、サービス、ひいてはビジネスモデルの変革を支えるサステナビリティに貢献する営業組織の強化を推
進しております。そこで顧客の掲げる経営・事業戦略、課題に対してサプライチェーン/エンジニアリングチェーン領域におけるAI技術、IoTやデジタル技術を活用したICTソリューションの提案できる営業
力を強化のため、顧客に貢献できるソリューション営業を採用いたします。

■業務内容:
◆大手製造メーカーを中心とした顧客に対して、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施し、課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。
訪問先:主に経営・戦略企画、設計開発、研究、生産技術、製造、サービス部門の役員、部課長クラス(責任者)、及び現場責任者
主たる業務:過去・既存取引先へのニーズヒアリング及び顧客課題にあった自社エンジニアの派遣/受託開発/ソリューション等の提案を中心に、未取引部署からの新規受注を目指す活動及び
新規取引先の開拓も行っていただきます。また、担当エンジニアの労務管理・フォロー業務も行っていただきます。

■魅力
IoT化やDXの推進により、日本のモノづくりは大きな変革期を迎えています。顧客のニーズも急速に変化しており、これに応えるために新たなIT分野への挑戦が求められています。
私たちは、最善の課題解決方法を提案するために、革新的な技術を取り入れ、会社を大きく変革することを目指しています。そのためには、社員の成長が不可欠です。
最先端技術領域でのエンジニアの活躍が、会社の成長に直結します。今回募集する営業ポジションは、会社の次なるステップを牽引する重要な役割を担います。

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
下記いずれかのご経験をお持ちの方!
■必須条件:
・営業のご経験(個人/法人不問)
・機械設計/評価検証/生産技術のいずれかのご契約

■歓迎条件:
・機械、電気メーカーでの営業経験


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
テクノプロデザイン社
住所:東京都港区芝4丁目1-23 三田NNビル 5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
499万円~672万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):406,000円~550,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
416,000円~560,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験・年齢等を踏まえて当社規定により決定します。
※会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与・インセンティブを支給する場合あり。
■賃金改定年1回(業績評価あり)
■期末インセンティブを支給する場合あり(8月)
■固定手当:役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※残業:月平均20時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

<教育制度・資格補助補足>
社外技術研修参加費

<その他補足>
■期末インセンティブを支給する場合あり(8月)
■役職手当、テレワーク手当
■引越費用・帰省旅費補助
■転勤赴任一時金
■健康保険組合
■慶弔見舞金
■ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)
■総合福祉団体定期保険
■テクノプロ・グループ従業員持株会
■財形貯蓄
■EAP(カウンセリング)サービス
■社内クラブサークル活動支援
■定年再雇用
■労働組合

COMPANY

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