デバイス開発エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【愛知／勤務地確約／転勤無】電動車部品の電気設計◇年休121日◇マイカー通勤可◇福利厚生充実

～地元で腰を据えて働きたい方歓迎／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業ができる～

■業務内容
電動車に搭載される主要部品の生産設備や検査設備の電気設計（PLCソフト）業務をお任せします。
設計業務だけでなく、顧客先との仕様打ち合わせなど幅広い業務に携わることができる環境が整っております。

■業務詳細
・専用設備の電気設計
・顧客先との仕様確認・打ち合わせ
・試運転
・調整

■対象機器：
・モーター
・電池
・燃料電池
・素材系等
・エンジン組み付け

■安心の教育研修制度◎
配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間～2週間程度の中途社員研修を設けております。その後は現場の経験豊富な先輩が６～１年程、マンツーマンでお教えしますのでスキルUPが叶う環境です。
※ある案件については1か月～2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております。

■福利厚生充実
◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%～100％を会社が費用負担）
◇資格取得奨励制度（最高10万円／件）
◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合
（1）独身者
・28歳迄：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5千円／月の手当補助
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助
（2）同居家族ありの方
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助

■当社の魅力
・安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。
・取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。

変更の範囲：無

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<地元で腰を据えて働きたい方歓迎／業界未経験・職種未経験歓迎！>
【必要条件（MUST）】
・機械装置メーカーでのPLC制御装置のラダーソフト設計経験
・試運転調整の経験

【歓迎条件（WANT）】
・自動車業界での就業経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
顧客先（愛知県春日井市）
住所：愛知県春日井市味美西本町
勤務地最寄駅：小牧線／味美駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
勤務地確約(愛知・春日井市)の求人となります。

＜転勤＞
無
ご本人様が希望しない限り転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月30H程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季、年末年始
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等
※お客様就業カレンダーによる祝日振替あり
※年1～2回、休日出勤が発生します。（出張作業発生時）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：第1子1.5万、第2子5千円※満18歳未満2子迄
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
■寮・社宅制度
【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）