【山梨県山梨市/転勤無】ルート営業職※管理職候補/半導体関連/大手メーカーとの取引有
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE生産管理・物流
- 山梨県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月24日
求人AIによる要約
ルート営業職の管理職候補として、半導体関連業界での重要な役割を担いませんか?主に大手メーカーとの取引を行い、お客様との関係構築や受注管理、在庫管理を通じて、営業のプロとして成長できます。また、業務は山梨県内中心で出張もなく、安定した職場環境で責任を持って活動できます。社内の生産管理との連携を図りながら、製品の信頼性を高めるための関わりを持つことができる魅力的なポジションです。
【おすすめポイント】
・大手メーカーとの取引や信頼関係構築
・営業職としての多彩な業務経験
・山梨県内での安定した勤務環境
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
生産管理・物流
【山梨県山梨市/転勤無】ルート営業職※管理職候補/半導体関連/大手メーカーとの取引有
■業務内容:
今回ご入社いただく方には、営業職の管理職候補としての業務をお任せします。具体的には以下業務となります。
・営業としてお客様との折衝から受注までの対応
・受注後の材料発注や在庫管理(生産管理補助)
・完成品の梱包や出荷手配
※一部社内備品など副資材の手配なども行っていただきます。
★生産管理補助について:
・社内にも生産管理担当は在籍しているため、受注の状況や見込み状況を一番把握している営業として、確定している注文や今後見込みのある注文に合わせた補助、フォローをしていただきます。※社内の生産計画や優先順位計画を立てるための情報を発信していただくイメージです。
■業務詳細:
・担当社数はメインでは3~4社程度で全体で10社程度です。
・製品としては半導体実装装置の供給部品がメインでルート営業中心のため営業をしやすいです。
・宿泊を伴う出張はなく、基本的には山梨県内のお客様中心です。
※現在、営業課は5名(正社員4名、派遣社員1名)で構成されています。
■本業務のやりがい:
・お客様先と会社の懸け橋としてお客様や社内からの信頼を得ていただけます。
・営業として窓口対応だけでなくお客様へ製品をお渡しする上で一連の流れに携わるため責任をもって業務を進めることができます。
■社長の想い:
長年にわたる実績と信頼で築いた確固たる地位を、今後もさらに強固なものにしていく所存です。営業課はお客様との懸け橋となり、各種情報収集、見積もり、納品対応などの重要な役割を担っています。お客様からの信頼に応えるために、新たなメンバーを募集しています。共に成長し、信頼関係を築いていきましょう。
■当社について:
当社は昭和21年創業以来より精密金型加工、プレス加工、フライス加工等の金属部品の製作を得意とし、カメラ内部のフィルムの巻き上げ機構や、シャッター機構ユニット、そしてカメラ本体の半完成までの組立をメインにしておりましたが、現在ではより高精度な技術力と精度が必要である半導体実装装置の供給装置部品の製造にシフトしております。
試作から量産金型加工、部品加工、組立までの一貫生産をおこない、製品構造、素材変更、製法変更など技術提案、コスト低減提案させて頂くことでお得意先に貢献しご愛顧をいただいております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・製造業での就業経験をお持ちの方
(営業、生産管理、入出荷管理、品質管理、調達など)
本社
住所:山梨県山梨市一町田中999-2
勤務地最寄駅:JR中央本線/山梨市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
転勤はありません
390万円~600万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~330,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:15,000円~40,000円
<想定月額>
235,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■固定手当:役職手当、通勤手当など
(通勤手当については、想定した金額を算入しています)
■昇給:あり(働きに応じて)
■賞与:あり(前年度実績4.0カ月)
※ 想定年収には月10時間程度の残業手当が含まれています
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:10時間程度 ■休憩:12時~12時50分、10時~10時5分、15時~15時5分
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
■原則土日休み(会社カレンダーによる)
・年末年始休暇:7日程度
・夏季休暇:5日程度
■労使協定の締結による年5日の計画年休の定めあり
<各手当・制度補足>
通勤手当:定額支給(月上限2万円)
家族手当:補足事項なし
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に教育します
<その他補足>
■役職手当、皆勤手当など
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