【富山】倉庫管理（課長候補）◆年収422円～/土日祝休/残業20h/夜勤無/大手メーカーと取引有◆
- 生産管理・物流
- 秋田県 富山県
- 年収300万～500万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年09月24日
求人AIによる要約
当社は半導体製造装置メーカーに常駐し、倉庫管理のマネジメントを担当する課長候補を募集しています。倉庫内の安全管理や部品の入出庫業務を効率的に行い、チームの指導やスケジュール管理を手がけていただきます。業務の中心は管理ですが、時には現場作業にも携わることがあります。U・Iターン歓迎、育児休暇取得率100%、有給休暇も取得しやすい環境で、快適なワークライフバランスを実現できます。
【おすすめポイント】
・年収422万以上、安心の土日祝休み
・倉庫管理の経験者優遇、キャリアアップのチャンス
・育児休暇取得率100%、高い有給休暇取得率
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OUTLINE
生産管理・物流
【富山】倉庫管理（課長候補）◆年収422円～/土日祝休/残業20h/夜勤無/大手メーカーと取引有◆
～倉庫管理の経験者歓迎！/ U・Iターン歓迎（寮あり）/ワークライフバランス充実◎ /育児休暇取得率100％、有給休暇取得率80％以上～
■職務概要：
当社の大きな柱でもあるロジスティクス部門は、本社（秋田）から遠く離れた富山に所在しております。その富山に事業所をかまえる半導体製造装置メーカーに常駐し、課長として倉庫管理のマネジメントをお任せします。
▼具体的には：
・常駐先のメーカー様よりいただく依頼と要望に対しての交渉及び、部下への指示出し
・報告資料の作成（PowerPoint）
・安全管理：倉庫内外の安全確保、安全規則や手順の遵守
・チームの管理と指導：作業員のスケジュール管理やシフト調整、指導やトレーニングの実施
＜フォローで対応する業務＞
・部品着荷受付業務：部品の荷下ろし、梱包の開梱と再梱包、検収処理、次工程への移動作業
・部品管理業務：部品の仕分け、倉庫への入出庫作業、生産現場への配膳作業
■倉庫管理の流れ：
半導体製造装置の部品が各社より、常駐先のメーカー倉庫に到着→一部部品に関しては当社社員が倉庫内で部品の組み立て
→メーカー様の依頼に従い、正しい部品が指定日に届くよう手配
■求める人物像：
お客様からの要望に応え、交渉や指示出しを行うことが多いため、機敏さとスピーディーさが求められます。業務の内容は管理業務が中心ですが、一部手薄な部分の作業のフォローに入ることもございます（※場合によってはやや重い部品を運ぶ場合有）。お客様とのコミュニケーションが多く、現場のメンバーとも連携が重要となります。
■組織体制：
現在、部長（50代）と課長2名（40代前半～中盤）、主任、リーダー、メンバーの約100名体制となります。課長として、お客様とのコミュニケーションや、現場のメンバーとも連携が重要なポジションとなります。
■当社の特徴：
同社は電子機器の製造と新製品の開発を行っており、大規模な半導体製造ラインを保有しています。オーダーメイドな受注に対応し、車載用フレキシブル基盤や携帯電話用部品など、さまざまな電子製品を取り扱っています。秋田県産業技術センター内に研究室を持ち、産学官連携を通じて技術力、競争力、人材育成の向上を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・倉庫管理の実務経験
・マネジメント/リーダーのご経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
富山事業所
住所：富山県富山市八尾町保内2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
射水事業所
住所：富山県射水市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
砺波事業所
住所：富山県砺波市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■基本的には「株式会社KOKUSAI ELECTRIC」社に常駐。
■マイカー通勤可（無料駐車場あり）
＜転勤＞
当面なし
要職への登用や常駐先（請負元）との取引状況によっては、本社が所在する秋田県秋田市への転勤可能性があります。
359万円～377万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：157,000円～167,000円
その他固定手当/月：99,455円～102,605円
＜月給＞
256,455円～269,605円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■その他固定手当の内訳：
・成果給手当49,455円～52,605円
・勤務地手当50,000円～50,000円
■手当：
課長となった場合40,000円／月
■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30～17:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10～20時間
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇
※育児休暇取得率は100％、有給休暇取得率は90％以上
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額31,600円
家族手当：配偶者5千円／1子3千円／2子2千円／3子2千円
寮社宅：単身用あり※県外からの赴任等
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
66歳
再雇用制度あり(上限年齢上限70歳まで)
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度／資格補助
・原則ＯＪＴでの業務習得となります。その他社外研修制度等あり
・業務上必要な資格取得にかかる費用については会社負担
＜その他補足＞
・財産形成預金制度
・誕生日祝い制度（図書券贈呈）
・社員懇親会（夏季／年末）
・傷害保険加入（会社負担）
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