デバイス開発エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【大阪／堺市】農業機械・建設機械の電装品開発・電気回路設計※半導体シェア国内トップクラスメーカー

～半導体シェアトップクラスの企業でエンジニアとして成長可能／各分野の最先端PJに参加できる機会あり～

■業務概要：
当社顧客先にて、農業機械・建設機械（トラクタ、ミニバックホー、トラックローダー等）に搭載する電装品の開発・設計業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
農業機械・建設機械（トラクタ、ミニバックホー、トラックローダー等）の開発部門にて、電装品の設計業務に携わっていただきます。
・農業機械、建設機械の電気系部位の回路設計～評価
・ワイヤーハーネス回路設計
・関連部門との連携

■働き方：
・想定エリア：勤務地の記載先
・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。
・プロジェクトについて：平均３年～5年程度

■当社の魅力：
大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端PJに参加できる機会があり、生涯にわたり市場価値を磨き続けることができます。当社が目指すエンジニアは、複数の技術や多様なスキルを身に付けたプロフェッショナルです。
当社では、現職より上流工程で働きたい方やメーカー早期退職者（40代～60代と年齢問わず）の方など、数多くの方とご縁があり、活躍していただいております。

■キャリアアップ事例：
女性／年齢：28歳／前職：住宅系営業／出身：三重県四日市市
（1社目）半導体メーカー（三重県四日市）にてラインエンジニア（試験データ取りまとめ等）として3年間勤務。
（2社目）静岡県浜松市の大手自動車メーカーにて、CADオペレーターとして設計補助として対応。（5年間勤務）
（3社目）三重県四日市の大手自動車部品メーカーにて、設計担当として従事。

■事業概要：
機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負を行っています。
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発
※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
https://www.ostechnology.co.jp/

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかの経験（2年以上）をお持ちの方
・機械製品や電動機の電気回路設計経験
・ワイヤーハーネス設計経験

■歓迎条件：
・英語スキル

＜勤務地詳細＞
顧客先（堺市）
住所：大阪府堺市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
ご本人の希望での勤務地選択が可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～370,000円

＜月給＞
280,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。
※上記年収は残業20H分と賞与を計算した想定です。
■昇給：年1回（4月）
■手当：時間外手当（全額支給）、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20H※就業時間はプロジェクト先により変わる可能性があります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇の発生日数、発生日は法令に準じます。
■派遣での就業の場合は顧客先のカレンダーに準じます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：保険一斉完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■受験費用補助
■テクニカルスキル・ビジネススキル・TOEIC(R)テスト等
■資格支援制度、社内外研修など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）