Automotive MCU Product Verification Block Leader
- ASIC/SoC設計デジタルIC設計品質保証エンジニア
- 埼玉県 東京都
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:ルネサス エレクトロニクス株式会社
- 掲載日:2025年09月22日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアを次のステージへと進めるチャンス!ルネサスでは、32bit車載MCUのPre-Silicon検証ブロックリーダーとして、最先端の検証手法を導入し、世界No.1の製品を共に作り上げるメンバーを募集しています。グローバルなチームと協力しながら、新しい技術に挑戦し、革新的な車載MCUの開発を担当。あなたの経験とアイディアで、未来のモビリティを形作る仕事に貢献しませんか?また、柔軟な労働環境も整っており、自己成長をサポートする企業文化が魅力です。
【おすすめポイント】
・世界有数の自動車メーカーとの協業チャンス
・多様なキャリアアップと技術研鑽の機会
・リモートワークやインクルーシブな職場環境の提供
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
デジタルIC設計
品質保証エンジニア
求人内容
【採用背景】
当部門は、32bit車載MCUのHW開発部門として、製品仕様設計から量産出荷まで、お客様に満足される製品を届けられるように責任をもって実行する部門です。
その中で論理品質を確保する重要な検証業務に関して、不具合0を目指した効率的かつ最先端な検証手法を導入、実行することで、世界No.1の車載向けMCU製品を作っていきたいと考えています。有名自動車メーカーとの協業も可能です。未来の車載MCUを一緒に作りましょう!
【職務内容】
・車載MCU製品のPre-Silicon検証ブロックリーダー業務
・論理検証、エミュレータ検証業務の1つの機能ブロックリーダーとして、製品開発計画
回路の大規模化、複雑化に対して、従来の検証手法の延長では、論理品質が確保できず、また検証期間が大幅に増加しているため、手法の抜本的な改革に取り組んでいます。検証チームは海外拠点メンバも多く、グローバルなメンバと最先端の検証手法を導入し実行していきます。
資格
【Must】
・デジタル製品開発の仕様検討から回路設計、検証、評価、量産立ち上げまで、いずれかまたは複数を経験したことがある
・デジタル半導体製品の設計およびテスト、評価に関する最低限の知識
【Want】
・デジタル半導体製品の開発リーダー経験
・デジタル半導体製品の設計およびテスト、検証、評価、量産立上げのいずれかの工程におけるリーダー経験(設計リーダー等)
その他の情報
ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」(人々の暮らしを楽“ラク”にする)というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ&コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。
ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。
ルネサスで実現できること
キャリアをスタート、そしてキャリアアップ:4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。
やりがいとインパクトのある仕事をする: 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する:ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。
自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか?
ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。
当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。
小平市
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