CAD/EDAエンジニア

製品評価エンジニア

設備エンジニア

【募集の背景】
照明製品の量産設計、先行開発設計を強化するための募集となります。
他社でのご経験およびスキルをお持ちの方に戦力になっていただくことで、開発リソースの強化を行い、ビジネスを拡大していく狙いがあります。

【配属部門の概要】
照明製品市場、遊技製品市場、その他の競争優位性を発揮できる既存、新規市場に対し、照明製品（灯具）、遊技製品（ユニット）、照明用電源、照明システムを設計、開発し、要求仕様・目標仕様を満足した製品を提供する

【担当する業務（概要）】
照明製品の構造設計、開発

【担当する業務（詳細）】
・3DCAD（CATIAなど）を用いた構造設計
・公差や耐久の構造計算
・CAEを使用した応力解析
・CFDソフトも使用した放熱SIM

【担当製品の特長・魅力・将来性】
LED照明器具、組込用光学モジュール

＜導入事例（一部）＞
・「ナイアガラの滝」
・「平等院鳳凰堂」
・「上野東照宮」
詳細は下記URLからご覧ください。
https://stanley-ledlighting.com/jp/project-landscape/

【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
中途入社者も多数在籍しており、馴染みやすい環境となっております。
プロジェクトとして、回路設計者、光学設計者などと協力して業務を進めるので、人脈を広げることも可能です。
自分の設計した製品を市場で見ることができるのがこの仕事の醍醐味です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
まずはプロジェクトメンバーと共に照明製品の構造設計、評価、解析業務に携わっていただきます。
業務を通じてエンジニアおよびリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は、マネジメントまたはエキスパートどちらの選択も可能です。照明関係の技術分野は多岐にわたります。他の技術分野へのチャレンジも可能です。

【配属部署】
電子技術本部　電子応用技術部　照明応用課

【働き方について】
フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。
在宅勤務は可能ですが、社内でのコミュニケーションや現物での評価、検証が必要になるため、出社勤務が基本になっています。

【外出・出張の有無】
別拠点への外出が月に数回、量産製品の立ち上げ時に国内工場への出張が年に数回程度です。

【求めるスキル】
３D-CAD（CATIA、solid worksなど）を用いた構造設計業務の従事経験（3年以上）
応力解析（振動、衝撃）、シミュレーション、机上計算業務の従事経験

【歓迎スキル】
・照明製品に関する知見
・CATIA-V5の使用経験
・FTA、FMEA,やDRBFMなどのエンジニアリングツールを使った開発の経験
・樹脂射出成形部品の設計経験
・自動車業界での製品設計経験
・LED/電気回路の基礎知識
・熱解析業務の従事経験

【求める人物像】
・新しいことへのチャレンジ精神がある
・常に問題意識を持ち自発的に行動できる
・チームで協力し任務を遂行できる

【語学】
不問

【語学に関して使用頻度とシーン】
不問

【海外赴任について】
海外志向の高い方であれば、グローバルに展開する拠点間での製品開発促進に関わることも可能です。将来のキャリアとして海外赴任のチャンスもあります。

【学歴】
不問

横浜技術センター：横浜市青葉区荏田西1-3-3、江田駅より徒歩5分
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

【業務内容/変更の範囲】
　会社の定める全ての業務

【雇用形態】
　正社員（期間の定め：無）

【勤務時間】
　8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
　休憩時間：60分
　時間外労働有無：有

【試用期間】
　なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）

【報酬】
　基本給24万円～45万円／月
　・昇給：年1回（5月）
　・賞与：年2回（7月、12月）
　※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

　※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
　　こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
　
　※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
　　①20代：430万円～650万円
　　②30代：500万円～800万円
　　③40代：600万円～900万円

【休日／休暇】
　・完全週休2日制
　　（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
　・年次有給休暇付与日数15日～20日
　　（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
　・年間休日日数121日

【福利厚生】
　・制度
　　各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
　　社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
　　各種慶弔金 他
　
　・施設
　　保養所（鎌倉）

　・その他
　　 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他
　
【その他】
　・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
　※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり

　・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
　　　　　　　　　当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。