【HD】技術開発戦略本部 機械技術開発 リーダー/マネジャー候補
- その他プロジェクトマネージャー製品評価エンジニア
- 京都府
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:株式会社SCREENホールディングス
- 掲載日:2025年09月22日
求人AIによる要約
半導体製造装置の新規開発をリードするポジションです。主な業務は、ウェハ洗浄装置や直描露光装置などの先進的な機械技術の開発と評価。新規機構の要素開発を通じて、実際の製品化に向けた性能検証と設計も行います。また、プロジェクトの推進力となるチームマネジメント能力も求められます。この役割では、あなたの技術的な専門知識とリーダーシップを生かし、業界の最前線で活躍することができます。成長を目指し、新しい技術を形にするチャンスです!
【おすすめポイント】
・先端技術の開発における中心的な役割を担う
・機械設計チームのリーダーとしてキャリアを築ける
・革新性と実績を兼ね備えた製品化プロセスに関与できる
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※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
プロジェクトマネージャー
製品評価エンジニア
【職務】
半導体製造装置および直描露光装置の新規開発における、技術開発から製品化まで一連の機械設計業務
【仕事内容】
■機械技術開発業務
・主力製品(ウェハ洗浄装置、後工程装置、直描露光装置)に関するプロセス課題の解決に向けた新機構の要素開発
・製品実装に向けた機械系性能の評価・検証
■製品化設計開発業務
・製品構成ユニットの設計
・部品手配および組立工程の管理
・試作機の機械系性能評価と検証
■チームマネジメント
・機械設計チームまたはプロジェクトチームのリーダーとして、開発計画の立案・推進
・チームを率いてプロジェクトの実行を牽引
(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
募集条件
業務経験
【職種/業界経験】
・半導体製造装置の機械設計経験
・精密位置決めが必要となる機械の機構設計経験
【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
・下記いずれかの業務経験(3年程度以上)
〈1〉半導体製造装置または光学機器を備えた装置の機械設計経験
〈2〉CADツール(Creo、iCAD、NX)を使用した設計業務経験
〈3〉構造力学の知識を活かした機構設計経験
〈4〉液体(酸・アルカリ・有機薬液)および気体(Air・窒素)の配管・流体回路設計経験
〈5〉ロボットを活用した自動機械の設計経験
■歓迎条件
・機械設計技術者資格保有者
・CAD利用技術者試験の合格者
言語
【英語】[歓迎]TOEIC:470点以上
学歴
高専卒以上
業務経験
【職種/業界経験】
・半導体製造装置の機械設計経験
・精密位置決めが必要となる機械の機構設計経験
【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
・下記いずれかの業務経験(3年程度以上)
〈1〉半導体製造装置または光学機器を備えた装置の機械設計経験
〈2〉CADツール(Creo、iCAD、NX)を使用した設計業務経験
〈3〉構造力学の知識を活かした機構設計経験
〈4〉液体(酸・アルカリ・有機薬液)および気体(Air・窒素)の配管・流体回路設計経験
〈5〉ロボットを活用した自動機械の設計経験
■歓迎条件
・機械設計技術者資格保有者
・CAD利用技術者試験の合格者
言語
【英語】[歓迎]TOEIC:470点以上
学歴
高専卒以上
<洛西事業所>
〒612-8486 京都府京都市伏見区羽束師古川町322
※JR「長岡京」駅よりバスで10分程度
もしくは自宅
※新幹線通勤可(諸条件あり)
(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
〒612-8486 京都府京都市伏見区羽束師古川町322
※JR「長岡京」駅よりバスで10分程度
もしくは自宅
※新幹線通勤可(諸条件あり)
(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
給与形態
月給
想定給与
390,000 円 ~ (基本給: 390,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
一般職採用の場合:
月次基本給 39万円~44万円
年収 890万円~970万円【基本給+基本賞与+業績賞与(2025年支給実績)+平均残業20H含む】
管理職採用の場合:
月次基本給 79万円~
年収 1,380万円~【基本給+業績賞与(2025年支給実績)】
月給
想定給与
390,000 円 ~ (基本給: 390,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
一般職採用の場合:
月次基本給 39万円~44万円
年収 890万円~970万円【基本給+基本賞与+業績賞与(2025年支給実績)+平均残業20H含む】
管理職採用の場合:
月次基本給 79万円~
年収 1,380万円~【基本給+業績賞与(2025年支給実績)】
9:00-17:30(2022年4月より)
休憩1時間
※事業所により異なる
休憩1時間
※事業所により異なる
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
休日・休暇
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金
無
通勤手当
有
家族手当
有
備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅
有
定年
有
備考
65歳
退職金
有
備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金
無
通勤手当
有
家族手当
有
備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅
有
定年
有
備考
65歳
退職金
有
備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
COMPANY
会社名:株式会社SCREENホールディングス
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